안양시는 공직사회에서 소통과 혁신을 이끌어 나갈 ‘제3기 안양 혁신 주니어보드’를 구성했다고 18일 밝혔다.
주니어보드는 공직 입문 5년 내외의 ‘MZ세대’ 직원 24명으로 구성됐다.
이들은 오는 9월까지 ▲효율성을 위한 업무 방식 및 조직문화 개선▲창의적 정책 발굴을 위한 온·오프라인 모임▲간부 공무원과의 대화 등 시정 발전에 도움이 되는 활동을 하게 된다.
시는 지난 2021년 11월부터 주니어보드를 구성해 조직문화에 활력을 불어넣으면서, 창의적인 아이디어를 발굴하고 있다.
최대호 안양시장은 지난 14일 안양박물관에서 열린 발대식에 참여해 주니어보드 24명에게 위촉장을 수여했다.
최 시장은 “젊은 공직자들로 이루어진 주니어보도가 공직사회의 역동적인 변화를 이끌어내 시민행복으로 이어지길 기대한다”며 “항상 관심을 갖고 지원하겠다”고 말했다.
[ 경기신문 = 송경식 기자 ]
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