유한대학교는 고교생 맞춤형 고용서비스 사업의 일환으로 유한공업고 전교생을 대상으로 한 ‘취업 마인드셋’ 프로그램을 성공적으로 운영했다고 5일 밝혔다. 이 프로그램은 급변하는 노동시장 변화에 대응하고 졸업 후 원활한 사회 진출을 지원하기 위해 취업 역량 강화를 목표로 기획됐다.

‘취업 마인드셋’은 게이미피케이션 기법을 적용한 체험형 교육으로, 단순 강의를 벗어나 학생들이 직접 참여하는 다양한 게임 활동을 통해 흥미와 재미를 유발하며 자연스럽게 취업 역량을 키우도록 설계됐다. 2차시로 나뉘어 진행된 이번 교육에서 첫 시간에는 팀워크의 중요성을 게임과 활동을 통해 체험했고, 두 번째 시간에는 리더십 유형을 이해하고 마시멜로 챌린지 등의 게임으로 자기 리더십 스타일을 발견하고 발전시킬 기회를 제공했다.

프로그램 참가 학생들을 대상으로 사전·사후 취업 이해 및 태도 조사를 한 결과, 팀워크 점수는 5.77점, 리더십 점수는 8.22점, 취업 이해 및 태도 점수는 6.4점 각각 향상되었다. 모든 학생이 취업에 대한 인식을 긍정적으로 바꾸었고, 팀워크와 리더십의 중요성을 깨닫고 직장생활에 대한 자신감도 높아진 것으로 나타났다.

유한대 고교생 맞춤형 고용서비스 관계자는 “이번 프로그램은 이론 위주 교육에서 벗어나 학생들이 실전에 대비해 협업과 리더십을 체험함으로써 실무 적응력을 높이는 데 초점을 맞췄다”며, “특히 전교생이 함께 참여해 학교 전체 취업 문화가 긍정적으로 변화하는 계기가 됐다”고 말했다.