FIFA U-20월드컵 2년에 한 번씩 개최… 미래 스타 예약 유망주들 일류 선수 발돋움위한 무대 마라도나·메시·앙리도 이 대회 출신 한국축구 도전사 1977년 튀니지 1회 대회 본선행 실패 1983년 멕시코서 4강 역대 최고 성적 포르투갈·이집트·터키 대회 8강 올라 수원서 ‘결승전’ 오는 5월 20∼6월 11일 23일간 열려 인천·전주·대전·천안·제주 등 6곳 수원시, 대회본부 운영·결승전 맡아 ◇개요 국제축구연맹(FIFA) 20세 이하(U-20) 월드컵은 1977년 FIFA 세계청소년선수권대회로 시작해 2007년 캐나다 대회부터 지금의 명칭이 바뀌었다. 2년에 한 번씩 개최되는 이 대회는 개최년도 1월 1일 기준으로 출행 후 20년이 경과되지 않은 선수에 한해 출전할 수 있다. FIFA 주관 대회 중 월드컵 다음으로 규모가 큰 대회로 축구 유망주들에게는 일류 선수로 발돋움하기 위한 꿈의 무대이며 축구 관계자나 팬들에게는 미래의 스타를 미리 만나볼 수 있는 기회의 장이기도 하다. FIFA U-20 월드컵
지능정보사회 중장기 종합대책 올해 3월 구글의 자회사인 딥마인드가 창조해낸 인공지능(Artificial Intelligence, AI) 바둑 시스템 ‘알파고(AlphaGo)’와 이세돌 9단의 바둑 대국은 ‘세기의 대결’이라고 불리며 세간의 관심을 집중시켰다. 바둑은 경우의 수가 10의 170제곱에 달할 정도로 복잡하고 어렵기 때문에 컴퓨터가 인간을 이길 수 없을 것이라는 예상과 달리 첫 대국부터 알파고가 이겼고 결국 4대 1의 승리를 거뒀다. 이를 통해 국내외 인공지능의 바람을 불러오는 계기를 마련했다. 그동안 인공지능은 공상과학 소설에서나 나올 법한 먼 미래의 일이라고 생각돼 왔다. 그러나 이미 현실에 적용되기 시작했고, 적용 범위가 전 분야에 걸쳐 점점 넓어지고 있다. 인공지능이 각종 정보통신기술(ICT) 인프라를 통해 스스로 학습하며 인간의 고차원적 인지·추론능력까지 구현하는 ‘지능정보사회’가 성큼 다가온 것이다. ICT 산업의 메가 트렌드로 떠오르고 있는 인공지능(AI) 서비스와 제품을 선보이고 있는 관련기업들과 이에 맞춰 정부가 추진하려는 ‘지능정보사회 중장기 종
조선 세종·단종·홍난파·홍라희 관장 등 지능·지모·예술적 기술 뛰어나고 부지런해 조선후기 하달홍, 닭 다섯가지 덕 가지고 있어 국가 지도자들 인해 국민 힘든 일 많이 발생 국제·한국경제 어려움… 제 2 IMF 도래할 듯 대형화재·사고 등 조심… 문화예술분야 각광 정유(丁酉)년의 정(丁)은 10개의 천간(天干)-갑(甲)·을(乙)·병(丙)·정(丁)·무(戊)·기(己)·경(庚)·신(辛)·임(壬)·계(癸) 중 네 번째 글자이고, 유(酉)는 12개의 지지(地支)-자(子)·축(丑)·인(寅)·묘(卯)·진(辰)·사(巳)·오(午)·미(未)·신(申)·유(酉)·술(戌)·해(亥) 중 열 번째에 해당한다. 모든 천간(天干)과 지지(地支)를 음양(陰陽)과 오행(五行)으로 분석하여 해석하는데, 정(丁)은 음화(陰火)이고 유(酉)는
지방자치 권한 강화 시급 8·15광복 이후 우여곡절 끝에 도입된 대통령제는 선진국의 대통령제와 달리 권한이 막강했다. 국회가 있었지만 대통령의 권한을 견제하기에는 역부족이었고 이로 인해 이승만·박정희 정권의 장기 독재 집권이라는 암흑의 시기가 진행됐다. 피해는 민주주의를 열망하는 시민들에게 고스란히 전가됐다. 60여년이 지난 지금 ‘제왕적 대통령제’의 폐해는 국내·외적으로 수치스럽고 국민들을 탄식하게 만든 ‘비선실세 최순실 국정농단’이라는 산물을 배출했다. 우리나라의 지방자치제는 1961년 5·16 쿠데타로 중단된 후 1995년 ‘풀뿌리 민주주의’라는 명칭 아래 부활했다. 그러나 재정·조직 등 세세한 부분까지 중앙정부의 제약을 받고 있어 ‘무늬만 지방자치’라는 비판을 받고 있다.제왕적 대통령제의 한계 극복과 지방자치 완성을 위해 ‘개헌’ 논의가 대두되고 있는 이유다. 지방자치의 문제점과 향후 나아가야 할 방향에 대해 짚어본다. ◇현행 지방자치제도의 문제점 현재 우리나라에서 시행되고 있는 지방
경기도문화의전당 문화나눔, 정유년에도 계속된다 다사다난했던 2016년이었기에 2017년 새해를 맞는 마음은 어느 때보다 남다르다. 어둠을 뚫고 나온 빛이 더욱 환하게 빛나듯, 2017년에는 더 좋은일이 생기길 바라는 마음은 모두 같을 것이다. 문화예술계에도 희망찬 발걸음을 내딛을 채비가 한창이다. 2017년 경기도문화의전당은 경기도내 곳곳의 어두운 곳을 문화예술로 밝히기 위한 다양한 프로그램들을 계획하고 있다. 유명 음악가들이 참여한 굵직한 공연들도 기대를 모으지만 문화소외계층, 음악가를 꿈꾸는 신예들을 위한 나눔 프로그램들로 2017년을 더욱 알차게 꾸려나갈 예정이다. 도민 모두가 설레는 희망을 꿈꿀 수 있는 경기도를 만들고자 경기도문화의전당이 준비한 2017년 나눔 프로그램을 만나보자. 경기문화나눔31 ‘경기 문화나눔31’은 도내 문화배려계층을 대상으로 도립예술단 및 공연전문단체가 도내 지역의 시설 등을 방문해 공연을 선보이는 문화복지사업이다. 군부대를 비롯해, 근로시설, 병원, 복지시설, 학교 등 지리적, 환경적 여건으로 문화적 수혜가 어려운 도민에게 직접 찾아가는 ‘경기문화나눔31’은 지난해 110회 공연을…
김포시 새로운 미래 이끌 김포도시철도 2013년, 인구 30만을 넘어서며 수도권 서북부의 명품도시 반열에 우뚝 선 김포시. 도시와 자연이 하나되는 전원생태도시, 남북교류의 중심이 되는 통일화합도시, 시민이 주인 되는 지속 가능한 창조도시를 이뤄내기 위해 김포시와 시민이 힘을 모아 새로운 미래에 도전하고 있다.김포시는 서울 도심은 물론 인천국제공항과 인접한 광역교통의 중심지이며 한강신도시 등 대규모 택지개발을 바탕으로 50만 인구의 거점도시로 성장하고 있다. 이에 따라 그 동안의 교통난으로 인한 불편함을 해소하고 한강신도시의 서울 접근성을 높이며 주변 도시로 편리하게 이동할 수 있는 혁신적인 교통수단을 제공하기 위해 최첨단 녹색교통 혁명에 박차를 가하고 있다. 바로 도시철도사업이다. 김포시의 새로운 성장동력으로서 시민의 삶의 질을 한단계 높여줄 김포도시철도가 오는 2018년 11월 개통된다.특히 전 구간 지하화하고 국내 최초로 지방자치단체 예산으로 건설되는 경전철로 사업비 1조5천여 억원을 들여 조성을 진행, 현재 60%의 공정률을 보이고 있다.김포시를 누구나 살고 싶어 하는 지속 가능한 창조도시로 태어나게 할 김포도시철도의 추진과정과 첨단시스템 등 현황, 개
재무장관 푸케, 당대 예술가 모아 축조 5년만에 완성… 집들이 겸 화려한 파티 루이 14세, 푸케 비리조사 지시·투옥 정원, 중앙축 중심으로 좌우대칭 꾸며 화단, 기하학 도형 수놓아 화려함 더해 성 현관엔 로마 황제 흉상으로 장식 2층엔 푸케의 응접실·서재 등 갖춰 시대별 마차 전시장도 마련해 ‘눈길’ 화려함 때문에 몰락한 푸케의 성 베르사유 궁전이 보르비콩트성의 모조품이라는 사실은 거의 알려져 있지 않다. 보르비콩트 성은 베르사이유 궁전 못지 않은 프랑스 역사의 현장으로, 독특한 역사와 에피소드를 통해 루이14세가 군림했던 시대의 뒤안길을 엿볼 수 있다. 특히 루이 14세가 질투를 느꼈을 만큼, 재력과 권력을 지녔던 정치가 니콜라 푸케(Nicolas Fouguet)의 흥망성쇠는 이 성에서 시작해 끝났다고 해도 과언이 아니다. 루이 14세 시절 재무장관을 지내며 마자랭(Mazarin)의 비호 아래 부정축재한 푸케는 자신의 명성과 재력을 과시할 만한 성을 건설하며, 벽면에 “못 올라 갈 곳이 어디냐(Quo non asce ndet)”라는 좌우명을 새겼다. 예술분야
일터혁신 우수기업 대상 수상 의왕도시공사 의왕도시공사가 올해 일터혁신 우수기업으로 선정돼 일터혁신 대상을 수상하는 영광을 안았다. 의왕도시공사는 지난 12월6일 여의도 중소기업중앙회 그랜드홀에서 열린 ‘2016년 일터혁신 우수기업 인증 시상식’에서 2016 일터혁신 우수기업 인증과 함께 일터혁신 대상을 수상했다. 일터 혁신 우수기업 인증은 고용노동부와 노사발전재단이 노사의 자율적인 일터혁신 촉진 및 확산을 도모하기 위해 국내 기업들을 대상으로 노사 협력적 실행, 성과, 활용 및 전파가능성 등 5가지 항목을 종합적으로 평가해 우수기업을 선정하고 인증기업 중 순위가 높은 기업을 일터혁신 대상으로 선정하고 있다. 의왕도시공사는 올해 일터혁신 우수기업으로 인증됨으로서 설립 이후 만 5년 만에 국내 우수기업 반열에 오르게 됐다. 2011년 4월에 설립된 의왕도시공사는 2014년 8월23일 이성훈 사장이 2대 사장으로 취임한 후 일터혁신 추진이 본격화 됐다. 이 사장은 취임하면서 직속의 혁신전략팀을 신설하고 ‘의왕시민의 행복파트너’라는 미션과 ‘최고의 우수공기업 달성’이라는 비전 달성을 위해 ‘
우미리 복지여성실장 1960년생으로 한국방송대학교 컴퓨터과학과를 졸업했고 총무과장, 체육과장, 여성가족국장 등 다양한 요직을 역임했다. 여성 최초로 총무과장을 지낸 바 있으며 체육과장 당시 생활체육 인프라 확충과 야구 인프라 확충·지원 등을 추진한 공로를 인정받았다. 특유의 친화력으로 대인관계가 원만해 두터운 신임을 얻고 있다.
1961년생으로 아주대학교 경영학 석사를 취득했으며 일자리정책과장, 일자리정책관 등을 오랜기간 역임해 이 분야의 전문성이 장점으로 꼽힌다. 정무적 감각이 뛰어나고 책임성이 강해 확실하게 업무를 추진한다는 평가를 받고 있다.