수원시는 지난 11년간 시민들이 살기 좋은 도시로 성장해 왔다. 세계문화유산인 수원화성과 아름다운 자연환경은 다양한 첨단 시설과 공존하고, 우리나라 곳곳을 이어주는 교통수단이 다양하게 들어섰다. 누구나 편리하게 생활 인프라를 누릴 수 있고, 사회적 약자들의 생활이 더 안전하고, 행복하도록 돕는다. 민선 5기의 시작인 2010년 이후 수원시가 이뤄낸 다양한 발전의 원동력은 사람 중심 행정이었다. ◇도시계획으로 과거와 미래를 잇다 수원의 대표적인 신도시인 광교의 중심에 있는 수원컨벤션센터는 지난 2019년 개관했다. 마이스산업(MICE, 기업회의, 포상관광, 컨벤션, 전시 등 기업을 대상으로 하는 관광산업)을 수원의 미래 먹거리 산업으로 활성화시키고자 했던 염태영 수원시장의 의지가 실현된 곳이다. 20여 년 전 구상된 수원컨벤션센터 건립 사업은 추진과정에서 난항을 겪었지만 2014년 수원시로 집행 권한이 일원화되면서 정상적으로 완공할 수 있었다. 지금은 백화점과 호텔, 아쿠아리움까지 시민들의 오감을 만족시키는 공간으로 확고히 자리 잡았다. 높아진 수원시의 위상은 스포츠의 활성화로도 드러난다. 수원시는 2013년 1월 시민들이 염원하던 프로야구 10 구단을 유치하
“새로운 도전을 하는데 이런 기회를 주셔서 청년을 대표해 감사드립니다. 계속해서 이런 기회가 마련되었으면 좋겠습니다.” 코로나19로 인한 최악의 고용 상황에 수원시가 구인·구직 박람회를 개최해 분위기 반전을 노리고 있다. 수원시일자리센터는 23일 ‘희망일터 구인·구직의 날’ 행사를 통해 일자리를 구하는 구직자들과 우수 인력 채용을 희망하는 기업들을 연결하는 박람회를 개최했다. 이날 박람회는 신우에프에스, 에이플러스원 등 9개 기업이 참여했으며 사전신청을 등록한 91명의 구직자를 대상으로 면접을 진행했다. 특히 제조업, 물류업 등 다양한 분야의 기업이 함께해 20대부터 60대까지 폭 넓은 연령층에게 면접의 기회가 부여됐다. 특히 정규직 뿐만 아니라 시간선택제로도 채용을 진행해 경력단절여성과 시간제로만 근무가 가능한 구직자들에게 큰 인기를 얻었다. 수원시는 면접자와 구직자 사이에 가림막을 설치하고, 구직자들을 대상으로 사전 신청을 받는 등 철저한 방역과 함께 면접을 진행했다. 한 달 전 일본 유학을 마치고 귀국해 구직활동을 하던 조모(28)씨는 이날 행사에 참여해 물류회사 에이플러스원과 CCTV설치·정비 회사인 ㈜세한이엔씨 두 기업의 면접을 봤다. 면접을 마친
화성시의회 경제환경위원회는 화성시일자리센터와 화성그린환경센터를 방문·점검했다고 30일 밝혔다. 이번 방문에는 엄정룡 위원장을 비롯해 최청환 부위원장, 김홍성·조오순·차순임 의원 및 일자리경제국장, 환경사업소장, 일자리정책과장, 자원순환과장 등이 참석해 센터의 일반현황을 청취하고 시설을 점검했다. 경제환경위 위원들은 화성시일자리센터를 둘러보며 “코로나19 장기화에 따른 고용 불안정으로 일자리센터 운영에 많은 어려움이 있겠지만, 시민들의 취업수요가 충촉될 수 있도록 정부 방역지침 내에서 최선을 다해주길 바란다”면서 “감정노동자인 직업상담사들의 복지개선에도 힘써달라”고 주문했다. 이어 화성그린환경센터를 방문한 위원들은 “증가하는 생활폐기물로 환경 문제가 커지고 있는 만큼 다각적인 해결책이 필요하다”며 “자발적으로 시민들이 환경을 아끼는 마음을 갖고 폐기물 배출량을 줄일 수 있도록 지속적인 교육을 실시해 달라”고 당부했다. 현장방문 종료 후, 위원들은 자원순환과와 간담회를 열고 생활폐기물 수집운반 대행업무 등 현안사항과 업무추진 방향에 대해 논의했다. [ 경기신문/화성 = 최순철 기자 ]
아주대학교 대학일자리센터가 학생들이 직접 우수 중소·중견기업을 발굴하는 프로젝트인 ‘아주 히든챔피언 제7기 학생발굴단’ 활동을 시작한다고 15일 밝혔다. ‘아주 히든챔피언 학생발굴단’ 프로젝트는 학생들이 직접 관심 산업의 기업을 탐색하고 분석해 진출을 희망하는 산업 분야에 대한 이해도를 높이기 위해 마련됐다. 참여 학생들에게 대학일자리센터는 ▲기업 분석 교육 ▲기업 탐방 기회 ▲팀별 활동비 및 경진대회 포상 등을 제공한다. ▲프리젠테이션 역량 교육 ▲비즈니스 매너 교육도 사전 교육으로 진행된다. 지난해에는 학생 60명이 참여해 12개팀을 운영했으며, 올해는 학생들의 관심 증대에 따라 추가 선발을 통해 15개팀 75명으로 늘려 활동한다. 지난 7일 진행된 학생발굴단 첫 오프라인 모임은 코로나19 확산 방지를 위해 페이스쉴드를 착용한 상태로 진행됐다. 화상앱을 통한 온라인 현장 중계도 이루어졌다. 우수 중소·중견기업 발굴을 위한 기업 분석 특강이 진행되어 기업과 산업에 대한 이해도를 높이는 시간 역시 주어졌다. 프로그램에 참여한 학생들은 앞으로 석 달간 스스로 기업 분석을 통해 우수 중소·중견기업을 발굴한다. 학생들이 발굴한 기업들에 대한 탐방 조사 결과는 오는