군포시는 지난 23일 균형성과관리시스템(BSC·Balanced Scorecard) 구축에 따른 최종보고회를 갖고 성과관리제를 전면 도입키로 했다고 26일 밝혔다.

시에 따르면 시는 지난 3월부터 전직원의 성과관리 이해와 도입방향에 대한 집중교육을 시작으로 실무추진단을 구성해 10회에 걸쳐 워크숍을 실시했다. 성과지표개발 및 단계별 관리체계 작성 등 3개월이 넘는 대장정을 거친후 그 결과를 토대로 성과관리제도를 구체화 할 계획이다.

균형성과관리시스템(BSC)은 공무원들의 성과를 고객관점, 재무관점, 프로세스관점, 학습과 성장관점에서 평가하는 시스템이다.

성과관리시스템이 도입되면 시의 주요업무에 대한 미션과 비전을 달성하기 위한 성과지표와 지표정의서를 실시간 전산 IT시스템에 입력 처리과정을 확인할 수 있다. 또한 시정의 책임성을 강조하고 연말 성과 지표에 대한 평가 결과를 인터넷 등을 통해 공시해 시민만족 행정을 수행해 나갈 수 있다. 개인 및 조직의 성과에 대한 공정하고 객관적인 평가를 강화해 인사, 보수 및 각종 보상에도 적극 활용할 수 있게 된다.