성남시가 민선5기 들어 두차례에 걸친 전보인사에 이어 사전예고제에 입각한 승진인사를 단행키로 해 주목받고 있다.

11일 시, 시민사회단체 등에 따르면 시는 이재명 시장 취임이래 지난달 19일자로 367명에 대한 사무관급 이하 전보인사를 단행한데 이어 지난 3일자로 서기관급 인사를 실시해 민선 5기 공직 틀을 마련했다.

또 다음주 초기 내 단행될 40명 승진자를 포함한 인사와 관련 인사내용을 지난 10일 직원 핸디메일을 통해 사전 예고했다.

승진대상자 사전예고제는 민선 5기 이재명시장의 공약사항으로 3일간 직원의견을 수렴해 공감할 수 있는 객관적 인사가 기대돼 공직안팎의 이목이 집중되고 있다.

이 시장은 취임 전후 인사에 대한 각별한 관심을 피력하며 인사에 대한 남다른 의지를 보여 2천500여 직원들이 나름대로 기대의 눈초리를 보이고 있으며, 취임 1개월여 시장 경험하에 실시되는 사실상 의지가 반영된 첫 인사라는데 직원들의 관심이 모아지고 있다.

이같은 관심표명은 두차례의 인사에 대한 평가가 찬반의견으로 갈리는 등 전폭적인 반응을 얻지 못한데 이은 인사에다 시장공약인 사전예고제가 적극 반영되는 첫 승진위주 인사이기 때문이다.

한 공무원은 “두차례의 인사는 민선시대 지자체의 인사 관행을 크게 벗지 못해 안타까운 점이 있었다”며 “이 시장의 인사 혼이 짙게 배일 이번 인사에 많은 직원들이 주목하고 있다”고 말했다.

시는 승진대상자 사전예고제 외에도 부서장 추천제, 현업부서 우대 등 선진 인사 개선안을 실제 인사에 반영해 성남시 민선 5기를 성공으로 이끄는 토대로 삼기로 했다.

한신수 시 자치행정과장은 “사전예고제는 신중을 기해 보다 객관적이며 공감주는 인사를 하겠다는 의지로 시민 신뢰와 성실히 일하는 직원이우대 받는 공직사회 만들기에 적극 나서겠다”고 말했다.