조경업자를 통해 수원시 고위공무원에 ‘떡값’ 3천만원이 든 한우갈비세트를 전달하려 한 혐의(뇌물공여)로 15일 현대산업개발 이모(55)씨가 구속된 사건과 관련해 수원시가 반부패 시책을 강화한다.

수원시는 16일 청렴도 평가 결과 취약 부서는 전원 인사조치하기로 하는 등 기관장 의지가 포함된 청렴도 향상 종합계획을 발표했다.

시는 금품을 받거나 공금을 횡령하는 등 비위 공직자는 원스트라이크아웃제를 적용, 적발 즉시 해임 또는 파면하고 사법기관에 고발한다.

또 청렴에 위배되는 행위가 있을 경우 행정포털에 자진 신고하거나 제보하는 등 내부 고발 제도를 강화하고 감사담당관실에 청렴 전담부서를 신설해 부패방지 상시 모니터링을 확대한다.

민원인에게도 경각심을 높이기 위해 금품이나 향응을 부탁받거나 제공한 적이 있으면 제보해 달라는 부조리 신고 안내문을 나눠주고 민원인에게 회신하는 각종 공문에도 청렴문구를 삽입한다,

추진계획에는 또 그동안 감사 사각지대에 있던 4급 이상 고위공직자들의 청렴도를 올해 처음 외부전문기관에 의뢰해 평가하고 내년에는 이 평가에 5급까지 포함하기로 했다.

시는 매년 직원들의 청렴도를 평가해 취약한 평가를 받는 부서는 전원 인사조치할 방침이다.

시는 지난달 한 직원이 조경업자로부터 배달받은 한우세트에 현금이 들어있는 사실을 자진 신고하자 그 사업자를 뇌물공여 혐의로 경찰에 고발하는 등 부패척결에 대한 강한 의지를 보였다.

시 관계자는 “B씨의 자진 신고는 청렴 기조 정착의 계기가 됐다”며 “앞으로도 수원시에서는 뇌물이 발붙일 수 없는 환경을 조성할 것”이라고 말했다.

한편, 시는 지난해에도 공용 유류를 개인용도로 사용한 직원과 교통유발금을 가로챈 직원을 횡령 혐의로 고발하는 등 과거의 관용주의를 벗고 엄격한 신상필벌 원칙을 견지하고 있다.