자치단체장은 경영을 알아야 한다. 큰 예산을 집행하고 수익을 올려 본 경험이 있어야 한다. 저는 CEO 출신 후보로서 경영마인드와 12년의 의원생활을 해온 행정력이 담보된 사람이다. 연수구 같은 경제도시를 위해서는 CEO 출신 구청장이 걸맞는다.
고남석 구청장의 4년 구정 평가는.
고집과 불통, 아집의 4년이었다. 구민에게 돌아가는 실질적 성과보다는 정치적, 이벤트성 성격이 강한 구정이었다.
대표적인 공약은.
구민의 안전과 행복이 최우선이다. 구에 LNG가스기지와 고층빌딩이 밀접해 있는 만큼 재난에 대비해 연수안전통합관리센터를 설치하겠다. 학생안전을 위해서는 CCTV를 확충하고 안전예방교육을 의무화하겠다.
또 4년 전 저의 의정 보고였던 GTX(광역급행열차)가 이제는 현실화 단계에 왔다. 한 걸음 더 나아가 인천공항~원인재로 이어지는 KTX 노선 선정에 심혈을 기울이겠다.
지역격차 해소는 제가 구청장이 되고자 하는 가장 큰 이유다. 모든 도시를 송도화하는 우를 범하지 않으면서, 송도유원지 개발을 가속화하고 선학·청학동, 동춘·옥골지구 등 주거환경 개선·개발사업을 실시하겠다.
또 육아와 보육을 걱정하는 부모님들을 위해 아파트나 주택단지에 공동 공간을 마련해 놀이방, 공부방 등으로 활용할 수 있도록 지원하겠다.
무엇보다 여성 합창단과 구립 관현악단을 가지고 있지만 마땅한 공연장소 하나 없는 구에 문화예술회관을 건립해 문화예술인을 적극 지원하겠다.
각오 한마디.
행정과 경영을 아는 후보자에게 시작부터 끝까지 믿고 맡겨달라. 취약계층을 위한 공격적 복지를 펼치고, 연수 개발에 새로운 패러다임을 도입하겠다. 사람이 바뀌어야 시스템이 바뀐다.
/인천=김종국기자 kjk@
