안양시 올해 상반기 적극행정 우수공무원 6명과 우수팀 2팀을 선정했다고 12일 밝혔다.

시는 지난 2020년부터 적극행정 공직문화 정착을 위해 매년 2차례 우수공무원을 선정해 시상하고 있다.

최우수상에는 환경정책과 임동희 주무관과 건축과 이정연 주무관이 선정됐다.

임 주무관은 안양천 등 하천 13개 지점에서 78차례 직접 시료를 채취해 오염농도를 분석하고 우수토실 개선방안을 마련했다.

특히, 시료 채취 등을 용역 없이 자체 추진해 예산 1억5000만 원을 절감하고, 이 분석을 토대로 시는 현재 비점오염원관리지역 지정과 물순환 기본계획수립, 그린빗물 인프라 조성 등 안양천 연계사업을 추진하고 있다.

또, 이 주무관은 안양역 앞 장기방치 건축물 원스퀘어를 지난 4월 완전 철거하는데 기여했다.

그는 원스퀘어 건축주와 수차례 면담을 갖고 신속히 건축물을 정비하도록 행정지도를 실시했다.

원스퀘어는 시행사 부도로 24년간 공사중단 상태로 방치돼왔다.

이어, 우수상에는 지난 20년간 총 7500여만 원을 장기 체납 중인 체납자를 끈질기게 추적, 관리하고 가택수색으로 전액 징수한 징수과 신용철 주무관이 받았다.

장려상은 경기도 최초로 안양청년인재등록 플랫폼을 구축한 청년정책관 조일화 주무관과 전통시장 상인 대상 맞춤 세무상담 서비스를 제공한 세정과 박정수 팀장, 자전거 보험 통합 운영으로 보상한도를 확대시킨 안전정책과 김정은 주무관이 각각 수상했다.

또한, 협업우수상은 음식물류폐기물 처리과정에서 발생하는 협잡물 악취발생 문제를 해결하기 위해 비닐을 선별하는 2차 선별 공정을 추가해 연간 3억원의 예산을 절감한 자원순환과 재활용팀이 선정됐다.

협업장려상은 연 매출 4712억 원(지난해 말 기준)의 바이오기업 휴마시스를 유치한 기업경제과 기업SOS팀이 받았다.

시는 접수된 35개의 사례 중 직원과 시민을 대상으로 설문조사와 1차 실무심사를 거쳐 우수공무원 5명과 우수팀 2팀을 선정해 적극행정위원회 심사를 거쳐 최종 결정했다.

적극행정 우수공무원에게는 인사가점과 성과급 최고등급, 포상금 등의 인센티브가 제공된다.

최대호 안양시장은 “적극행정 우수 직원들을 우대해 공직 내 적극행정 문화가 확실히 자리잡을 수 있도록 하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 송경식 기자 ]