롯데건설이 연초 발표한 '2025년 경영방침' 중 의식 전환(New Spirit) 부문을 실천하기 위해 특별한 캠페인을 실시한다.

롯데건설은 전사적으로 '프로답게 캠페인'을 시행하고 있다고 28일 밝혔다.

이 캠페인은 단순히 오래 일하는 것이 아니라 더 유연하고 효율적으로 일하는 방식을 만들기 위해 마련됐다. 업무 중 생긴 문제나 실패에 대해서도 관용하고 배려하는 문화를 조성해 창의성과 효율성을 높이겠다는 목표다.

롯데건설은 사내 인트라넷과 전 부서, 전 현장에 캠페인 내용을 담은 포스터를 게시했다. 직원들이 업무를 할 때 가장 먼저 떠올려야 할 가치로 삼게 하려는 취지다. 

이번 캠페인에서는 총 4개의 포스터를 통해 박현철 부회장이 평소 강조해온 경영철학도 함께 알리고 있다. 상사가 일방적으로 지시하는 문화를 벗어나야 창의성이 살아난다는 메시지를 담았다. 다양한 계층의 아이디어를 활용할 수 있도록 창의적인 사고를 강조한 내용이다.

포스터에는 프로답게 일하는 방식 3가지, 프로답게 일하는 법 7가지, 실패와 문제에 대처하는 방법 6가지, 독선형 리더의 특징 10가지 등이 구체적으로 정리돼 있다.

주영수 롯데건설 인사부문장(상무)은 "이번 캠페인을 통해 임직원 모두가 일하는 방식을 전환하고, 리더의 경우에는 솔선수범하는 자세와 책임 의식이 한층 더 강화될 것으로 기대된다"고 말했다.
 

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]