경기도경제과학진흥원은 4일 용산 드래곤시티 그랜드볼룸 한라홀에서 열린 ‘2025 Best of CHAMP’ 시상식에서 고용노동부 장관상을 수상하며 전국 최우수기관에 선정됐다. 이번 시상은 노동부와 한국산업인력공단이 주관해 전국 지역산업 맞춤형 공동훈련센터 운영성과를 평가하는 제도로 기업과 근로자의 직무 역량을 높이고 산업현장의 경쟁력을 강화하기 위해 마련됐다. 경과원은 다년간 축적된 운영 노하우와 체계적인 교육 프로그램 관리 역량을 토대로 전국 65개 지역산업맞춤형 공동훈련센터 중 1위를 차지하며 최우수기관에 이름을 올렸다. 행사에는 노동부와 한국산업인력공단 관계자, 전국 공동훈련센터 운영기관 대표, 산업계 관계자 등 300여 명이 참석해 각 지역 센터의 성과와 우수사례를 공유했다. 경과원은 훈련 실적, 교육 전담자의 전문성, 참여기업과 교육생 만족도 등 모든 평가 항목에서 우수성과를 거두며 전국 공동훈련센터의 모범 사례로 주목받았다. 지난해 경과원은 877명의 교육 수료생을 배출하며 목표 대비 146%라는 성과를 거뒀다. 특히 ▲계층별 리더십 ▲이러닝 ▲기계·IT·품질 등 20여 개 분야의 맞춤형 직무 교육을 제공했고 최근 3년간 총 2218명의 교육생을
경기도 경기장 내 모든 식음료점, 주변 푸드트럭에 다회용기를 도입한다. 김동연 경기도지사는 4일 수원월드컵경기장에서 도내 프로축구-야구-농구-배구단(총 18개)과 이같은 내용의 ‘경기도-프로스포츠구단 다회용기 사용 협약’을 체결했다. 김 지사는 “경기도청이 일회용 컵과 일회용 음식 배달 용기가 들어오지 않는 것이 2년 반이 넘었는데, 불특정 다수가 들어오는 프로 경기장에서의 다회용 컵 사용은 뜻 깊다”고 말했다. 그는 “기후변화 대응에 있어 성패의 핵심은 결국 우리 주민과 국민 생활 속 체화”라며 “정부 정책의 화룡점정은 국민, 도민 삶 속에 체화시키는 일”이라고 강조했다. 이어 “오늘 그 첫걸음을 떼었다”면서 “이번에는 프로구단이지만, 다음에는 더 많은 우리 도민들 삶 속에 체화될 수 있도록 (도와 프로구단이) 선도적 역할을 해달라”고 당부했다. 도와 도내 모든 프로 스포츠구단의 다회용기 사용 협약은 전국 최초다. 도와 구단이 협력해 경기장 내 식음료점과 주변 푸드트럭에 다회용기를 공급하고 관중이 사용하게 한다. 관중이 반납한 다회용기를 대여업체에서 수거한 뒤 세척 후 재공급한다. 구단들은 다회용기를 원활하게 회수할 수 있도록 ‘반납 부스’를 운영하거나 ‘
경기도 내 승용차 이용률 대비 철도 등 대중교통 이용률이 턱없이 낮은 것으로 나타났다. 4일 경기연구원 ‘경기도 철도역 환승주차장 연계이용 개선 연구’에 따르면 도내 승용차 이용률은 47.0%, 버스 13.8%, 철도·도시철도는 4.8%로 조사됐다. 광역 이동 시 목적지까지 전 구간을 승용차로 이동하는 응답자(120명. 2개 항목을 우선순위 선택) 55.8%는 그 이유로 ‘지하철 승차 및 환승 시간이 오래 걸려서’라고 답했다. 이어 ‘가족 또는 동승자와 함께 이동’(41.7%), ‘날씨, 짐 등 개인 상황’(40.8%) 등이 유사한 비율로 나타났다. 광역 이동 시 지하철 이용할 때 필요조건으로는 ‘출발지 또는 목적지 인근 철도역 신설 또는 노선 확충’(60.0%)과 ‘역 인근 공영주차장 확보’(55.8%), ‘환승객 요금감면 혜택’(40.8%)을 꼽았다. 승용차를 이용, 철도로 환승하는 응답자 480명은 지하철역까지 승용차를 이용하는 주된 이유로 ‘버스 등 대중교통 배차 간격이 길어서’(46.3%)와 ‘대중교통 이용 시 소요 시간이 오래 걸려서’(44.6%)를 주된 요인으로 꼽았다. 환승주차장 이용객은 지하철(철도) 환승 시 주차장 선택 요인으로 ‘주차 공간
경기도와 수원시가 공동개최한 ‘2025 차세대 반도체 패키징 산업전’이 총 1만 3000여 명이 참여하며 역대 최대 규모와 성과를 기록했다고 4일 밝혔다. 이번 산업전은 지난달 27~29일 사흘간 수원컨벤션센터에서 전시 규모와 프로그램을 대폭 확대해 183개 기업·기관이 350개 부스를 운영했다. 주요 참여 기관은 삼성전자, SK하이닉스, 한화쎄미텍, 어플라이드 머티리얼즈 등 글로벌 선도 기업과 차세대지능형반도체사업단, 한국반도체산업협회 등이다. 부스에서는 최신 반도체 패키징 기술과 연구 성과를 선보이며 국내외 업계 호응을 얻었다. 특히 올해 처음 함께 열린 ‘2025 ISES Korea’와의 합동 개막식에서는 글로벌 협력 퍼포먼스와 테이프 커팅식이 진행돼 이목을 끌었다. 이번 산업전은 반도체 분야 혁신 기술을 한눈에 살펴볼 수 있는 전문 전시 플랫폼으로 자리매김하고 산·학·연 협력으로 국내 반도체 생태계의 기술 경쟁력을 끌어올리는 발판을 마련했다. 반도체 패키징 트렌드 포럼을 비롯한 전문 컨퍼런스와 국내 주요 연구기관과 기업들이 주관한 기술세미나에는 총 2076명이 참여했다. 이 가운데 트렌드 포럼에는 372명, 소부장융합기술포럼의 심포지엄에는 350명이
경기도와 재단법인 경기창조경제혁신센터는 ‘2025 민간주도 오픈이노베이션 지원’ 사업의 포스트 오픈이노베이션 지원 대상 협업과제 11건을 최종선정했다고 4일 밝혔다. 이는 기업이 필요한 기술을 보유하고 있는 스타트업과 기업을 연결해 사업화 가능성을 검증하는 사업이다. 오픈이노베이션은 기업이 스타트업·대학·연구기관 등 외부 기술과 아이디어를 수용해 협업을 추진하는 방식이다. 수요기업(대·중견·중소기업)이 협업 과제를 제시하면 수요분야 니즈에 맞는 핵심 기술을 보유한 스타트업을 연결해 핵심 기술이 사업화 가능한지 기술검증을 진행한다. 포스트 이노베이션은 기존 기술검증 과제가 기술적용 가능성 검증에 머물렀던 것과 달리 실증을 고도화하고 사업화로 확장할 수 있도록 지원하는 것이 핵심이다. 이번에 선정된 11건의 과제는 실증성과가 우수하거나 후속 검증을 통해 사업화 가능성이 높은 과제들이다. 이번 과제에는 ▲HD현대삼호 ▲교보생명보험 ▲대교에듀캠프 ▲삼화페인트 ▲우정바이오 ▲원진 ▲조광페인트 ▲코오롱베니트 ▲한국에자이 ▲호반건설 10개의 수요기업이 참여한다. 이들 기업은 기존 협력 중인 스타트업과 과제를 이어간다. 코오롱베니트는 스타트업 피치에이아이(주)와 한국 AI
경기도와 경기도일자리재단은 오는 9일 동두천시민회관에서 ‘2025 경기도 5070 일자리박람회 in 동두천+연천’을 개최한다고 4일 밝혔다. 박람회는 도내 50~70대 중장년층의 재취업 기회가 상대적으로 적은 북부의 소규모 시군을 순회하며 개최된다. 이번 박람회에는 경기도립 노인전문 동두천병원, 로뎀요양원 등 25개 도내 우수채용기업이 참여해 현장 채용 부스를 운영한다. 구직자는 현장에서 면접과 채용 상담을 받을 수 있다. 또 현장 참여가 어려운 50여 개 기업은 채용게시대를 통해 채용 정보를 제공하며 구직자가 제출한 이력서는 재단이 대행 접수해 기업에 전달한다. 부대 프로그램으로는 ▲이력서 작성 강의 ▲이력서 사진 촬영 ▲시니어 유망직업 체험부스 ▲커리어 상담 ▲재무 상담 ▲시군 일자리센터와 고용복지플러스센터 등이 운영된다. 참여 희망자는 박람회 누리집에서 사전 신청하거나 행사 당일 현장 등록하면 된다. 한편 도와 도일자리재단은 올해 7~11월 도내 31개 시군을 순회하며 총 27회 박람회를 운영하고 있다. 행사 일정, 참여기업 목록 등 자세한 사항은 박람회 공식 누리집에서 확인할 수 있다. [ 경기신문 = 이유림 기자 ]
김동연 경기도지사는 3일 정부의 근로감독권 위임에 대비해 특별조직을 구성하는 등 적극적인 대처를 지시했다. 김 지사는 이날 도청에서 ‘근로감독권 실행 전략 점검회의’를 열고 “경기도는 법적 근거도 없던 2020년부터 노동안전지킴이를 선제적으로 운영했다”고 밝혔다. 김 지사는 “이재명 대통령의 지사 시절인 민선 7기, 제가 취임한 민선 8기까지 지속적으로 정부에 근로감독권 위임을 요청했다”며 “새 정부, 국민주권정부에서 근로감독권 위임 이야기가 나오고 있다”고 말했다. 이어 “도는 테스크포스(TF)를 구성해 노동부와 협의 과정에서 노동안전지킴이 등 노하우와 경험을 충분히 전달해 전국적 정책 틀을 만드는 데 기여하겠다”고 강조했다. 그러면서 “산업 현장의 안전과 노동자가 안전하게 일 마치고 귀가할 수 있는 기반을 만들기 위해 가장 적극적으로 대처하겠다”고 덧붙였다. 앞서 지난달 고용노동부는 내년부터 지자체에 근로감독권을 부여하기 위해 근로감독 인원 배정안 등을 도에 제시했다. 위임 범위는 30인 미만 사업장을 대상으로 산업안전보건법, 주요 노동법 위반 여부다. 다만 임금체불 등 신고 사건, 파견법, 집단적 노사관계법, 중대재해처벌법 등은 제외된다. 도는 중앙정부
관세·비관세 복합 무역장벽이 심화되는 상황에 FTA 등 무역협정을 활용해 한국 수출기업의 경쟁력을 강화해야 한다는 제언이 나왔다. 경기FTA통상진흥센터는 3일 수원 경기바이오센터 대회의실에서 ‘2025 경기도 FTA·통상 정책 포럼’을 열고 이같은 의견을 수렴했다. 이날 포럼은 김현준 삼일PwC 관세법인 이사의 ‘미국 관세협상 이후, 통상환경 변화와 수출기업의 과제’, 송영철 경기연구원 박사의 ‘비관세장벽 및 수출시장 다변화 대응 중심의 경기도 수출기업의 대응 방향’ 기조강연에 이어 패널토론으로 이뤄졌다. 김 이사는 “트럼프 2기 행정부의 한국산 제품에 대한 15% 관세 최종 합의로 인해 지난해 대비 12개월 후 한국의 대미 수출은 약 6.72% 감소할 것”이라고 했다. 또 “이미 발효된 보편 및 품목관세 영향으로 한국의 대미 수출은 직접적 타격을 받고 있는 가운데 특히 자동차 산업이 가장 큰 영향을 받는 것으로 나타났다”고 설명했다. 김 이사는 한국 기업들의 관세 영향 최소화를 위한 검토 항목으로 ▲원산지·자유무역협정 ▲대체 가격 책정 ▲퍼스트 세일 등을 제시했다. 특히 “트럼프 관세·통상 불확실성에서도 FTA 등 무역협정은 여전히 가장 직접적이며 효과적인
경기도는 청년 신혼부부 2650쌍을 대상으로 100만 원을 지원하는 ‘경기 청년 결혼지원사업’ 모집 결과 1만 2029쌍이 신청해 4.5대 1의 경쟁률을 기록했다고 3일 밝혔다. 도는 지난달 1~29일 경기민원24를 통해 신청자를 모집한 결과 평균 연령은 남성 31.8세, 여성은 30.5세였으며 지난해 합산 평균 소득은 5087만 원으로 나타났다. 지역별로는 수원시가 1217쌍으로 가장 많았고, 화성시(1018쌍), 고양시(880쌍)가 뒤를 이었다. 가장 신청이 저조한 시군은 가평군(32쌍)으로 나타났다. 도는 최근 5년간 도내 거주기간과 전년도 부부 합산 소득수준을 반영해 최종 지원 대상을 선정하고 11월 중순부터 100만 원을 지급할 예정이다. 김선화 도 청년기회과장은 “모집 결과로 청년층 결혼에 대한 사회·경제적 지원 수요가 매우 크다는 것을 확인할 수 있었다”며 “청년들의 요구를 정책에 반영해 나가겠다”고 말했다. 한편 경기 청년 결혼지원사업은 지난해 청년참여기구 제안으로 청년정책조정위원회 심사를 거쳐 최종 선정된 주민참여예산 사업이다. 자격 요건은 신청일 기준 ▲경기도 주민등록자 ▲1985년 1월 1일~2006년 12월 31일 출생 청년 ▲올해 1월
출범 1년을 맞은 경기도 도민권익위원회가 경기도민 눈높이에서 투명행정을 이끌어냄으로써 도민 권익을 보호하는 성과를 거두고 있다. 3일 도에 따르면 도민권익위원회는 작년 12월부터 지난달까지 총 60건의 공공사업을 감시·평가해 현지시정 65건, 의견표명 63건, 권고 3건 등 136건의 개선조치를 사업시행 기관·부서에 요구했다. 앞서 도는 지난해 9월 독임제 행정기관인 감사관을 독립적 합의제 행정기관인 감사위원회와 도민권익위원회로 개편했다. 도민권익위원회는 도민참여옴부즈만, 갑질 근절 등 역할을 수행했다. 도민참여옴부즈만은 지난해 11월 말 ‘공공사업 감시·평가’ 제도가 시범 도입된 이후 공공사업 현장을 60여 회 직접 참관하며 진행과정을 점검하고 행정절차의 공정·투명성을 확보했다. 지난 4월 경기도 기숙사 현장 점검에서는 건물 내부 계단 난간이 1984년 준공 당시 규정 형태로 현행 건축 규정에는 맞지 않아 안전사고가 우려되는 점을 지적, 시정토록 했다. 도민권익위원회는 보다 전문적인 도민참여옴부즈만 운영을 위해 지난 2월 법률, 행정, 회계, 산업안전, 도시계획, 여성복지 등 8개 분야 전문가 50명을 위촉했다. 이밖에도 도민권익위원회는 지난해 9월 27일