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'전승표 기자'의 전체기사

경제 금융권 취업 ‘바늘구멍 더 작아졌다’

금융권의 올해 하반기 신입사원 채용 규모가 대거 축소될 전망이다. 24일 금융권에 따르면 농협은행과 한화생명 등 채용 규모가 큰 은행과 생명보험사들은 하반기 공채 규모를 지난해보다 줄일 방침이다. 지난해 하반기에 180명의 5급 직원을 뽑았던 농협은행은 인력 수급 여건을 고려해 하반기 5급 정규직 채용을 줄일 계획이다. 한화생명의 하반기 채용 규모도 지난해(34명)보다 축소가 불가피하다. 현재 진행 중인 상반기 채용 인원 역시 30~40명으로, 지난해(85명)에 크게 못 미친다. 한화생명 관계자는 “최근 인력 구조조정 후 재배치 문제로 하반기 채용 계획을 세우지 못했다”면서도 “전반적으로 지난해보다 소규모로 진행될 것”이라고 말했다. 중·소형 보험사와 증권사 중에서는 채용 규모를 대폭 줄이거나 아예 뽑지 않는 곳도 있다. 지난해 상·하반기에 35명을 채용한 PCA생명보험은 올해 상반기에만 20명을 선발했다. 하반기에는 입사지원을 받지 않는다. 하이카다이렉트와 AXA손해보험은 지난해 상·하반기 56명과 137명씩 뽑았지만, 올 상반기에는 각각 1명, 9명만 채용했다. 하반기 채용 계획은 세우지 못했다. 지난해 하반기에 49명과 19명을 선발한 MG손해보험과 한
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 “버섯 자라는 것이 신기해요”

경기도농업기술원은 24일 도농기원 버섯연구소에서 광주 삼리초등학생과 학부모, 교사 등 40여명을 초청해 버섯체험행사를 개최했다. 이날 행사에서 참여학생들은 집에서 손수 키워 먹을 수 있는 버섯키트 만들기를 비롯해 느타리버섯 수확을 체험했다. 이와함께 우리나라에서 재배되고 우리나라 사람들이 즐겨먹는 여러 버섯의 실물을 관찰하는 시간과 버섯연구소에서 새로 개발하고 있는 버섯 품종과 연구 현장을 살펴보는 시간도 가졌다. 도농기원 관계자는 “어린이들에게 면역력과 무기물이 풍부한 버섯을 키워보고 수확해 먹을 수 있는 기회를 제공해 버섯에 대한 이해를 높이고, 소비 확대 계기를 마련하기 위해 행사를 마련했다”고 말했다. 한편, 도농기원은 다음달부터 초등학생 고학년을 대상으로 버섯체험 행사를 진행할 계획이다. /전승표기자 sp4356@
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 中企 옥죄는 환경정책을 해부 하다

중소기업중앙회는 24일 환경부와 공동으로 ‘제20차 중소기업 환경정책협의회’를 개최했다. 이날 회의에서 중소기업계는 폐석재의 재활용 방법 개선과 수도밸브제품의 이중·중복 인증해소 및 수입품의 플라스틱 폐기물부담금 면제대상 기준 변경 등을 환경부에 건의했다. 환경부는 환경오염피해구제제도 도입 추진현황과 중소기업 화학안전 지원방안 등의 정책을 발표하고, 현장방문 및 실태조사와 전문가 의견수렴 등 적정성 검토를 거쳐 관련법령을 개정하기로 하기로 했다. 현준 중기중앙회 창조경제부장은 “건전한 규제는 기업의 성장에도 도움이 되지만, 현실을 고려하지 않은 규제는 기업의 행정부담만 증가시킨다”며 “환경정책협의회가 앞으로도 중소기업 현장의 목소리를 생생하게 전해 실질적인 환경규제 개선에 앞장서는 소통의 장이 되기를 바란다”고 말했다. /전승표기자 sp4356@
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 “박람회서 바로 일자리 잡으세요”

고용노동부는 오는 26일과 다음달 2일 각각 수원과 서울에서 ‘시간선택제 채용 박람회’를 개최한다고 24일 밝혔다. 다음달 2일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열리는 채용박람회에는 대기업과 공공기관, 중견·중소기업 등 90곳이 참여해 3천100여명을 채용한다. 대기업은 삼성과 롯데, 신세계, GS, SK, CJ, 한진과 현대기아차, 금호 등 9개 그룹 59개사가 2천600여명을 채용할 예정이다. 공공기관은 한국주택금융공사와 노사발전재단, 한국청소년활동진흥원, 해양환경관리공단, 한국보건복지인력개발원 등 5개 기관에서 사무·행정직 30명을 채용한다. 8개 병원은 간호사와 상담사 등 70명을, 커피전문점 등 외식업체는 6개사에서 매니저와 바리스타, 매장관리자 등 200여명을 뽑는다. 한국신용카드네트워크는 업무강도가 높지 않고 근무시간을 조정할 수 있는 카드전표 수거업무 종사자 100명을 뽑는다. 박람회장에서는 취업컨설팅, 재취업 특강, 입사지원서 작성 클리닉, 면접 메이크업 등 행사도 열린다. 한편, 이보다 앞서 오는 26일 수원에서 열리는 채용박람회에는 삼성전자(기흥 사업장)와 에버랜드, 홈플러스 등 50개 기업이 참여해 사무, 판매, 품질검사, 간호, 환경미화
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 신협중앙회 전문이사 확대…경영 합리화

금융위원회는 24일 신협중앙회의 경영 합리화 등을 위한 ‘신용협동조합법 개정안’을 국무회의에서 의결했다고 밝혔다. 개정안에 따르면, 이사회 운영의 중립성과 투명성을 확보하기 위해 중앙회 임원 가운데 전문 이사의 비중을 2분의 1 이상으로 확대한다. 그동안 신협은 전문 이사의 비중이 3분의 1 이상이어서 이사회의 전문성이 부족하고, 3분의 2의 임원이 단위조합 이사장 출신으로 지역조합의 이익만 대변한다는 지적을 받아왔다. 정부는 또 중앙회의 조합에 대한 감독업무의 경우 금융당국이 감독할 수 있도록 근거를 마련하고, 임원 선거 및 해산·합병·분할은 투표로 총회 의결을 대신할 수 있는 규정도 신설했다. 이와함께 중앙회가 조합으로부터 위탁받아 운용하는 신용예탁금의 운용 실적에 따라 이익금 분배가 가능하도록 실적배당제를 도입하고, 중앙회가 여유자금을 탄력적으로 운용할 수 있도록 조합과의 연계대출 요건을 완화했다. 신협의 경영 건전성을 높이기 위해서는 상임이사의 업무 범위를 명확히 하고, 외부감사 대상 조합도 확대하기로 했다. 또 조합원 탈퇴 시 출자금에서 조합의 결손금에 해당하는 손실액을 차감한 잔여 출자 지분을 환급하도록 하고, 중앙회가 부실 조합 관련자에게 손해배
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 LH-광해관리공단 MOU 폐광 지역 진훙 함께 추진

한국토지주택공사(LH)는 24일 분당 본사에서 한국광해관리공단과 폐광 지역 진흥사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이에 따라 LH와 광해관리공단은 폐광 지역을 진흥시킬 수 있는 사업화 모델 발굴, 폐광 지역 도시재생 방안, 폐광 지역 진흥 패러다임 설정 등의 사업을 함께 추진하게 된다. 이재영 LH 사장은 “그간 주거복지의 손길이 닿지 않았던 폐광 지역에도 서민 주거안정 서비스를 제공할 수 있게 될 것으로 기대한다”고 말했다./전승표기자 sp4356@
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 개인정보 부당조회 수협은행 처벌받아

수협은행 직원들이 수시로 다른 사람의 개인신용정보를 조회한 사실이 금융당국에 적발됐다. 금융감독원은 지난해 9∼10월 수협중앙회(신용사업부문)에 대해 종합검사한 결과, 개인정보 부당조회 등 위법사실을 적발했다고 24일 밝혔다. 금감원에 따르면, 수협은행 직원 29명은 2011년 9월 14일부터 지난해 8월 30일 사이에 배우자와 동료 직원 등 195명의 금융 거래 내역을 포함한 개인 신용정보를 개인적인 목적으로 784회에 걸쳐 부당 조회한 것으로 드러났다. 특히 수협은 신용정보시스템에 대한 접근 통제를 소홀히 하고, 개인 신용정보 조회기록도 주기적으로 점검하지 않은 것으로 확인됐다고 금감원은 설명했다. 이에 금감원은 수협은행에 기관주의 및 과태료 600만원을 부과하는 한편, 임직원 29명을 문책 조치했다. /전승표기자 sp4356@
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 삼성 시간선택제 일자리 자격 완화로 활성화한다

삼성그룹이 시간선택제 일자리를 활성화하기 위해 지원 자격을 완화했다. 삼성그룹은 최근 시간선택제 근로자 지원 자격 가운데 경력단절 기간을 ‘1년 이상’에서 ‘6개월 이상’으로 조정했다고 24일 밝혔다. 삼성그룹은 지난해 말 결혼과 육아 때문에 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성과 퇴직한 장년층을 주요 대상으로, 하루 4시간 또는 6시간 근무하는 시간선택제 일자리를 도입했다. 당시 정한 지원 조건은 ‘관련 경력 2년 이상’과 ‘경력단절 기간 1년 이상’이었다. 삼성그룹은 총 6천명을 선발할 계획이지만, 지원자가 예상보다 적어 올 2월 1차 선발 때 1천500명만 뽑았다. 이어 채용 범위를 넓혀 2차 선발에 나섰으며, 최근 지원 자격도 완화했다. 삼성그룹 관계자는 “지원자들에게 더 많은 기회를 주기 위한 조치”라고 설명했다. 한편, 현재 시간선택제 일자리 도입에는 삼성전자를 비롯한 20개 계열사가 참여하고 있다. /전승표기자 sp4356@
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 임금근로자 16% 유연근무제 이용

지난해 우리나라 임금근로자의 16%는 시간제 근무와 자율 출퇴근제 등 유연근무제를 이용한 것으로 나타났다. 24일 통계청에 따르면, 지난해 10월 전체 임금근로자 1천848만9천명 중 유연근무제를 활용한 임금근로자는 297만명(16.1%)으로 나타났다. 유연근무제 유형으로 보면 주당 근로시간이 30시간 이하인 시간제근로가 66.7%로 가장 많았고, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 시차출퇴근제(12.1%), 1일 근로시간을 자율적으로 조정해 주당 소정근로시간을 채우는 선택적 근무시간제(8.4%) 등이 뒤를 이었다. 연령별로 보면 60세 이상은 임금근로자 중 유연근무제 활용 비율이 33.7%로, 15∼29세(19.4%)와 50대(15.2%) 등 다른 연령층보다 높게 나타났다. 여자(22.5%)가 남자(11.2%)보다, 미혼(16.8%)이 기혼(15.8%)보다 유연근무제 활용 비율이 높았다. 산업별로는 도소매·숙박음식업(22.6%)의 활용 비율이 가장 높았으며, 직업별로는 단순노무종사자(28.1%)와 서비스·판매종사자(25.1%)에서 유연근무제를 많이 활용하는 모습이다. 임시·일용근로자의 유연근무제 활용 비율이 31.8%로 상용근로자(7.3%)를 크게 앞서고 있어
- 전승표 기자
- 2014-06-24 21:08
경제 학생 때 ‘안전 버릇’ 평생 간다

안전보건공단 경기남부지도원은 우리나라 미래의 산업현장을 짊어질 학생들을 대상으로 안전을 생활화하기 위한 ‘취업 전 학생 안전문화 확산프로그램’을 실시한다고 23일 밝혔다. 지난달부터 “여러분이 바로 ‘안전’의 시작입니다”라는 슬로건으로 실시되고 있는 이번 프로그램은 특성화 고등학교와 대학교, 기술전문학교 등을 대상으로 안전보건 집중교육과 등·하교 및 축제기간을 활용한 안전문화 확산 캠페인, 관내 안전보건 우수사업장의 안전보건활동을 실제 경험해 볼 수 있는 사업장 체험·견학 등 다양한 방식으로 운영되고 있다. 안보공단 경기남부지도원은 최근까지 수원 삼일고등학교 등 특성화 고등학교 학생들과 용인대학교 등 취업을 앞둔 대학생들을 대상으로 다양한 안전보건 교육지원을 실시한 바 있다. 한편, 이날 용인대학교 산업환경보건학과 학생들은 경기남부지역 안전보건 우수사업장인 동우화인켐㈜ 평택공장을 찾아 회사의 다양한 안전보건 활동을 소개받고, 완강기 체험과 화재시 대피요령 등을 체험했다. 정완순 안보공단 경기남부지도원장은 “앞으로도 특성화고 재학생과 대학생 등 취업을 앞둔 학생
- 전승표 기자
- 2014-06-23 21:31

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