경기도교육청 신설이례 최대인 부이사관 3명과 서기관급(행정10, 기술직 2명) 12명의 승진 인사 등 대대적인 일반직 인사가 8월10일에 발표될 예정인 가운데 근무성적평정(이하 근평) 보다 다면평가가 승진에 주요변수로 작용할 것이란 전망이다. 특히 이번 일반직 인사에서 근평의 경우 전임교육감 시절 70%와 김상곤 교육감 취임후 30%가 적용될 것이라는 소식이 전해지면서 연공서열을 무시한 파격적인 인사가 단행될 것으로 예상된다. 28일 경기도교육청에 따르면 다음달 10일 오전 10시에 도교육청 내에서 인사위원회(위원장 김남일 부교육감, 기획관리실장, 지원국장, 2청 총무과장과 변호사, 전직 고위간부, 현직 교장 등 외부인 5명을 포함 총 9명)를 열어 승진 및 전보인사를 단행키로 했다. 서기관의 승진의 경우엔 근평을 1년에 2번(1월부터 6월까지, 7월부터 12월까지)평가해 3년치를 합산하고 있어 대부분 자신의 연공서열을 알고 있다. 그러나 다음달 일반직 인사시 연공서열 2배수로 선발하고, 근평은 전임교육감 시절 70%와 김상곤 교육감 취임후 30%가 적용될 것으로 알려지면서 다면평가(동료와 상급자, 하급자가 평가하는 방법)가 승진의 주요변수가 될 것으로 보인
경기지역 공립유치원 임시강사들이 상시근로와 특별채용 방식의 정규직화 등에 대한 요구안에 대해 김상곤 교육감이 법적인 근거 등에 대해 면밀한 검토가 필요한 사항이라며 부정적인 의견을 피력해 임시강사들의 특별채용은 어려울 전망이다. 28일 오후 2시30분 경기도교육청 3층 대회의실에서 경기교육주체연석회의(임시강사, 장애인 야학협의체, 안산지역 고교평준화를 위한 학부모 모임, 평등교육실현을 위한 경기지역 학부모회 준비위원회)의 공동 요구안을 놓고 이들 단체들 관계자들과 김상곤 교육감과 교육청 공무원들간에 간담회를 가졌다. 이날 간담회에서 도내 임시강사들은 이달까지 차별철폐를 전제로한 상시근로(근로계약서 체결)를 해줄것과 8월까지 특별채용 방식의 정규직화 등의 요구일정을 못박고, 임시강사 추천 동수 특별위원회 구성해 줄 것을 요청했다. 이에 김 교육감은 “정규직화를 위해선 법적인 부문에 대한 면밀한 검토가 필요한 사항이라며 이 자리에 바로 답하기 어렵다”고 부정적인 입장을 밝힌 뒤 “임시강사들이 요구한 육아휴직에 대해선 기간을 1년까지 보장하는 것에 대해 긍정적으로 검토하겠다”고 말했다. 이밖에 안산 동산고 자율형 사립고 설립 취하 및 안산 지역 고교 평준화에 대해
유아 성장 보듬는 ‘안전 울타리’ “유아에게 꿈을, 교사에게 신바람을, 학부모에게 감동을 주는 경기도교육청의 ‘행복한울타리’” 전국 16개 시·도교육청 중 경기도교육청이 최초로 지난 2007년 도내 9개원에서 실시한 ‘행복한울타리’가 2008년엔 25개원, 2009년엔 55개원(▶표 참조)으로 확대 운영하고 있으며, 타 시·도교육청에서 경기도교육청의 우수한 행복한울타리 프로그램을 벤치마킹하기 위해 교육청을 방문하는 등 경기도교육청이 유아교육을 선도하고 있다. 또한 유아교육 정보사이트인 ‘희망경기유아교육 정보나눔터(www.kids-love.or.kr) 홈페이지를 구축해 유아교육에 대한 자료 및 정보 공유의 장을 마련한 것도 경기도교육청이 유일하다. 특히 경기도교육청의 ‘행복한울타리’ 종일제 프로그램은 방학기간중 맞벌이 부부의 사회·경제 활동을 지원하고, 질 높은 보육 서비스를 운영해 학부모들의 만족도가 높다. 이 때문에 경기도교육청에선 올해 ‘행복한울타리’ 종일제 중심유치원을 지난해 2
인천·경기지방병무청(청장 송두표)은 ‘2009 국민과 함께하는 병무청! UCC 공모전’을 개최한다고 26일 밝혔다. 이번 UCC 공모전은 국민과 함께할 수 있는 친숙하고 깨끗한 병무청 홍보와 이미지 형성을 위해 실시되는 것으로 UCC 공모전엔 누구나 참여 가능하며, 접수는 10월1일부터 16일까지로 상금은 최우수상, 우수상, 장려상 등에 총 500만원이 지급된다. 공모전에 대한 자세한 사항은 인천경기지방병무청 홈페이지(www.mma.go.kr)나 운영지원과(☎031-240-7302, 7212)로 문의하면 된다.
경기도 대표로 ‘2009 대한민국학생창의력올림피아드 본선대회’에 출전할 도내 초·중·고등학교 13개팀이 확정됐다. 26일 한국학교발명협회경기지회에 따르면 지난 25일 과천고등학교에서 열린 ‘2009 대한민국학생창의력올림피아드 경기도예선대회’에 관내 초·중·고등학교 학생 99팀이 참가한 가운데 전국대회에 출전할 13개팀을 선발했다고 밝혔다. 지난 25일 열린 대한민국학생창의력올림피아드 경기도예선대회는 3개의 도전과제로 ▲생활 속의 창의성 ▲생활 속의 발명·과학·기술 ▲생활 속의 문화 콘텐츠 분야로 나눠 실시됐으며, 학생들이 팀 별로 각각 창의력과 팀웍을 발휘해 즉석과제(Instant challenge)를 현장에서 직접 해결하는 생생한 창의적문제 해결력을 겨뤘다. 도전과제 중 ‘생활 속의 창의성’ 문제는 높이 1.5m, 길이 2m의 행거에 야구공, 탁구공, 골프공, 핸드볼 공을 털실 1m와 견출지, 빨대 등을 이용해 팀원들과 창의력성 협동심을 이용해 행거에 공을 많이 붙이는 과제로 출제됐다. 대한민국학생창의력올림피아드 예선대회에 경기도 대표로 선발된 13개팀은 오는 8월 21일부터 22일에 일산 킨텍스에서 개최되는 전국 본선대회에 참가하게 되며, 이번 경기도 예
경기도호국교육원이 도내 학생과 학부모들의 인성-리더십 함양을 위해 찾아가는 교육 서비스인 ‘함께하는 리더십 교육’을 실시해 교육에 활력을 불어넣기로 했다. 26일 도호국교육원에 따르면 각 학교의 인성-리더십 함양 교육에 대한 수요가 매년 증가하고 있으나 학사 일정으로 인해 입교하기 어려운 사정을 감안해 이달 27일부터 도내 초·중·고등학교를 대상으로 찾아가는 ‘함께하는 리더십 교육’을 오는 12월 말까지 지속적으로 시행할 계획이다. 도호국교육원은 리더십 교육을 위해 역량을 갖춘 교수요원으로 지원단을 구성하고, 생활지도 등 공동체 의식과 인성교육 강화 차원에서 필수적으로 요구되는 강좌 중심으로 지원 영역을 편성했다. 도호국교육원 관계자는 “함께하는 리더십 교육이 학교 현장의 요구에 부응하고 학생 대상 리더십 교육 기관의 공적 기능을 높일 것으로 예상된다”고 말했다.
경기도교육청 김상곤 교육감이 도내 일선 학교의 교장과 교직원들이 운동기구 납품업자로부터 뇌물을 받은 사실과 관연 연일 강도 높은 질책성 발언을 쏟아내며 대책을 지시하고 나섰다. 23일 경기교육청에 따르면 김 교육감은 이날 오후 경기도교육복지센터 대강당에서 열린 워크숍에 참석한 본청과 의정부의 2청 및 산하 지역교육청 감사 담당자들을 강하게 질책했다. 그는 “운동기구 납품과 관련해 뇌물을 받은 교장과 교직원이 있다는 사실은 무상급식 예산이 삭감된 것보다 더 충격적인 일”이라고 목소리를 높였다. 이어 도내 교육공무원들의 비리 관련 사안이면 첩보단계라 직보하라고 주문했다. 특히 김 교육감은 인사말 도중 6차례나 감사 관계관들에게 앞으로 직무를 제대로 수행할 의지가 있는지를 묻고 그 자리에서 대답을 요구하기도 했다. 김 교육감은 인사말 도중 6차례나 감사 관계관들에게 앞으로 직무를 제대로 수행할 의지가 있는지를 묻고 그 자리에서 대답을 요구하기도 했다. 이에앞서 하루 전인 22일에는 실·국장 회의석상에서 ‘부끄럽고 어처구니 없는 사건이 발생했다’며 강한 유감을 표명한뒤 관련 교직원들을 엄중 문책하고 재발 방지를 위한 대책을 세우라고 지시했다. 도교육청 관계자는 “이
1.도교육청과 해외대학교와 MOU체결 활용저조 2.원어민보조교사 공급 실태 3.원어민보조교사 관리시스템 구축의 필요성 제기 인재 정보 공유망 구축 시급 경기도교육청이 해외대학교와 MOU체결을 통한 원어민보조교사 채용실적이 저조하고 원어민보조교사를 소개하는 리크루트 업체에 올해 14억원의 예산이 집행되고 있어 이를 방지하기 위해 전문 코디네이터 충원이 필요한 것으로 나타난 가운데 이러한 문제 해결을 위해 교육과학기술부와 시·도교육청에 원어민보조교사 지원체계를 갖춘 관리시스템 구축이 필요하다는 지적이다. 23일 교과부와 경기도교육청에 따르면 원어민보조교사를 신규채용하는 경우엔 시·도교육청에서 원어민보조교사의 학위증과 범죄경력증서, 비자 등을 확인 후 2008년 11월 11일 기준으로 2천806명의 신규채용된 원어민교사를 전국 일선학교에 배치했다. 그러나 일선학교에 원어민보조교사가 배치된 적이 있는 학교의 경우엔 시·도교육청에서 원어민보조교사를 채용해 주지 않아 직접 채용공고를 내고 선발해야 하는 어려움을 겪고 있다. 이에 교과부가 원어민보조교사 채용에 관한 ‘원어민보조교사 초청·활용 이렇게 하세요&rs
<속보>경기도교육청은 관내 교육공무원 중 운동기구납품과 관련해 업자로 부터 뇌물을 받아 경찰 조사를 받은 것과 관련, 22일 긴급대책회의를 갖고 관련자들을 중징계키로 하는 한편 대책마련에 나섰다. 경기도교육청에 따르면 이날 김상곤 교육감은 최근 메가스터디 시험지 유출에 이어 운동기구납품 업자로 부터 뇌물을 받은 것에 대해 ‘부끄럽고 어처구니없는 사건’이 발생했다고 강한 유감을 표명하며 대책마련을 지시했다. 이에 김남일 부교육감 주재로 긴급 회의를 열고 교육공무원들의 비리가 다시는 발생하지 않도록 기본적인 시스템을 구축하기로 결정했다. 또한 사업 부서에서 사업비를 지급 후에도 지속적인 관리감독 체제 구축 및 감사담당관과 공조해 중간 점검의 단계를 거치는 등의 방안을 강구중이며, 민간인과 공무원으로 예산집행 모니터단 구성도 검토중에 있다. 이밖에도 도교육청 감사담당관실에선 그동안 찾아가는 청렴 순회교육, 반부패·청렴 관련 직무교육 의무수강제 등 공직자의 청렴의식을 고취하기 위한 교육을 지속적으로 병행할 방침이다. 도교육청 관계자는 “뇌물을 받아 적발된 공무원들에 대해선 인천지방경찰청에서 명단을 통보받는 대로 자체 조사를 거친 뒤 관련자들에 대해선 중징
1.도교육청과 해외대학교와 MOU체결 활용저조 2.원어민보조교사 공급 실태 3.원어민보조교사 관리시스템 구축의 필요성 제기 도내 채용 코디네이터 달랑 9명뿐 경기도교육청이 우수한 원어민보조교사 채용을 위해 해외대학교와 MOU체결이 전체 채용인원의 4%에도 미치지 못하고 있는 가운데(본지 20일 9면 보도) 리크루트(소개)업체로 부터 원어민보조교사를 소개받으며 1명당 80만원에서 최대 120만원까지 올해 14억원 소개비를 지출, 보완책 마련이 필요한 것으로 나타났다. 특히 경기도교육청이 원어민보조교사를 일선학교에서 신규채용시에는 원어민보조교사를 직접 소개시켜 주지만, 원어민보조교사가 배치된적이 있는 학교의 경우엔 해당학교에서 직접 채용공고를 내고 교사를 선발하고 있어 우수한 원어민보조교사 채용에 어려움을 겪는 등 대책마련이 시급하다. 22일 도교육청에 따르면 도내 원어민보조교사는 올해 3월을 기준으로 2천25교 중 2천22교(1천116교, 중 562교, 고 344교)로 99.9%의 배치율을 기록했고, 이중 리크루트 업체에 1명의 원어민보조교사당 80만~120만원의 소개비를 주고 전체 원어민보조교사의 약 70%인 1천400여명을 채용해 올해만 14여억원(추정치)