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인천교통공사, 인천터미널 ‘갑질·성희롱’ 논란 감사 착수

퇴사 직원도 피해 여부 확인…“재발 대책도 마련”

 

인천교통공사가 전·현직 공사 관계자의 유착에서 발생한 인천종합터미널 성희롱·갑질 논란(경기신문 3월 20·21·22일 1면 보도)과 관련해 감사에 착수했다.

 

공사는 감사팀 2명, 소관부서 1명 등 직원 3명을 투입해 인천터미널의 도급운영 수탁자 ‘최 대표’와 ‘공사 관계자 A씨’에 대한 조사를 시작했다고 22일 밝혔다.

 

공사는 인천터미널 직원들이 주장하는 성희롱 발언과 갑작스러운 직무변경 과정에서 발생한 불합리한 일들, 연차사용 강요와 연차수당 횡령 의혹 등을 집중적으로 들여다볼 계획이다.

 

또 현재 재직 중인 인천터미널의 직원뿐만 아니라 퇴직한 직원들에게도 연락을 시도해 피해 사실을 확인할 예정이다.

 

인천터미널에서는 새로운 업무도급 수탁자인 ‘최 대표’가 온 뒤로 지난해에만 10명 가까운 직원이 퇴사했다.

 

2021년부터 인천터미널 업무도급 수탁을 맡은 최 대표는 전직 공사 직원이다.

 

또 지난 2015년부터 2018년, 2019년부터 2021년까지 각각 업무도급을 맡은 수탁자 두 명도 모두 공사 출신으로 확인됐다.

 

인천터미널에 재직 중이거나 퇴사한 직원들은 경기신문과 인터뷰에서 최 대표가 온 뒤로 수년간 이어오던 매표·주차 직무를 갑자기 변경해 사직을 종용했다고 털어놨다.

 

특히 이 과정에서 직원들이 버티기 힘든 여름철 실외 근무를 만들어 2명의 직원이 쓰러지는 일이 발생한 것으로 나타났다.

 

또 직원들은 최 대표가 여직원 10여명이 있는 자리에서 특정인 또는 다수를 상대로 ‘애인이 있느냐’고 물어봤다고 주장했다.

 

이밖에도 회사에서 허위로 교육을 했다는 서명을 시키거나, 최소 5일의 연차를 쓰도록 강요했고 연차수당 반환도 법인계좌가 아닌 직원 개인통장으로 이뤄졌다는 다수 전·현직 직원의 증언이 이어졌다.

 

공사 관계자는 “자체 감사로 밝혀지기 어려운 사안에 대해서는 필요에 따라 사법당국에 고발 조치할 계획”이라며 “철저히 사실관계를 파악하고 유사한 사례가 재발하지 않도록 대책을 마련하겠다”고 말했다.

 

[ 경기신문 / 인천 = 조경욱 기자 ]









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