군포시가 2023년부터 도입한 타 지자체와의 1:1 상호 인사교류 제도가 안정적으로 정착하며 성과를 내고 있다. 이 제도는 공무원을 기본 1년 단위로 교류하고, 양 기관 협의를 거쳐 1년 연장이 가능하다. 교류가 종료되면 새로운 공무원을 선발해 지속적인 교류가 이어지는 방식이다.

특히 군포시는 인접 지자체인 안양시와 3년째 실무형 인사교류를 꾸준히 이어가며 공무원들의 실무 역량 강화와 협력 체계 구축에서 눈에 띄는 성과를 거두고 있다.

군포시 관계자는 “타 지자체에서의 실무 경험은 개인 역량을 높이는 데 그치지 않고, 조직 전체의 문제 해결 능력을 키우는 데도 긍정적인 영향을 미치고 있다”며 “복귀 후에는 새로운 시각과 혁신적인 행정을 펼치는 데 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

군포시는 앞으로도 안양시를 비롯한 다양한 지자체와 현장 맞춤형 인사교류를 확대할 계획이다. 단순한 일회성 파견이 아닌 지속 가능한 제도로 정착시켜 유연하고 창의적인 조직 문화를 확산하는 데 주력한다는 방침이다.

이를 통해 양 지자체는 공동의 목표를 향해 상생 협력하며, 시민들에게 더욱 향상된 행정 서비스를 제공할 것으로 기대된다.

[ 경기신문 = 신소형 기자 ]