남양주시는 오는 30일 남양주체육문화센터 실내체육관에서 관내 건설 관련 업체의 신도시 사업 참여율을 높이기 위해 ‘신도시 지역동행협의체 상생협력 매칭데이’를 개최한다고 24일 밝혔다. 이번 행사는 시행사·건설사와 관내 기업 간의 직접적인 소통 창구를 마련함으로써 왕숙·왕숙2·진접2·양정역세권 등 대규모 신도시 조성사업의 활기를 지역 경제 현장까지 확산시키고자 추진됐다. 시는 이번 ‘상생협력 매칭데이’에서 신도시 발주 정보 부족, 협력사 등록 절차 미숙 등으로 어려움을 겪는 관내 업체의 정보 격차를 해소하고, 대형 건설사와 지역 업체 간 ‘실무적 연결’을 주선해 지역 상생 경제의 토대를 굳건히 한다는 방침이다. 행사에서는 시행사인 한국토지주택공사(LH)가 공구별 발주 계획을 직접 안내한다. 또한 현대건설, 금호건설, 금광기업 등 주요 건설사가 협력사 등록 절차를 상세히 안내해 지역 기업의 진입 장벽을 낮출 예정이다. 아울러 신도시 조성에 참여하는 26개 공구(17개 건설사)와 실무적인 상담 및 매칭이 진행돼 건설 관련 지역 업체가 자사의 역량을 직접 소개해 실질적 협력 가능성을 논의한다. 이를 통해 시·시행사·건설사·관내 업체 간 지속 가능한 상생 생태계를 형
주광덕 남양주시장은 24일 남양주보건소 별관 3층 스마트경로당 스튜디오와 다산2동 11통 경로당에서 스마트경로당 구축 및 운영 사업 전반을 점검했다. 사업은 디지털 기반 환경을 활용한 경로당 운영 효율성을 높이고 어르신 대상 교육과 건강관리 서비스 제공 현황을 확인하기 위해 추진됐다. 특히 화상 시스템을 활용한 비대면 교육과 스마트 헬스케어 서비스를 통해 시간과 장소의 제약을 줄이고 참여 기회를 확대하는 데 목적이 있다. 이날 스마트경로당 스튜디오에서는 경로당 관계자와 회원 등 400여 명이 참여한 가운데 현장 경로당을 화상으로 연결해 운영 점검을 진행했다. 화상 교육 프로그램 운영 방식과 참여 상황, 시스템 활용 상태 등을 통해 교육 콘텐츠 제공과 참여 절차가 안정적으로 운영되는 것을 확인했다. 또한 다산2동 11통 경로당에서는 찾아가는 스마트헬스케어 서비스 운영 상황을 점검했다. 해당 서비스는 디지털 기기 기반으로 혈압·혈당 측정 등 기본 건강 상태 확인하고 상담을 제공한다. 서비스는 이용 편의성과 접근성을 기반으로 안정적으로 운영되는 것으로 나타났다. 시는 현장 점검 결과를 바탕으로 운영 과정의 개선 사항을 보완하고 서비스 안정성 및 품질 유지를 중점적
구리소방서는 최근 소방기관과 소방공무원을 사칭해 소방용품 구매를 유도하는 사기 피해 사례가 발생함에 따라 24일 시민과 자영업자를 대상으로 각별한 주의를 당부했다. 소방서는 최근 제과·제빵 업체와 마사지 업체 등을 대상으로 소방관을 사칭한 뒤 허위 공문과 명함을 보내 물품 구매와 입금을 요구하는 방식의 사기가 확인됐다고 밝혔다. 또,구리소방서 및 직원을 사칭한 공문서를 관내 여러 업체로 발송해 차량용 블랙박스 구매 및 견적서를 요구한 예가 있었으며,사실 확인 결과 이 역시 사칭 사기로 확인되기도 했다. 이번 사기는 업체 관계자에게 먼저 연락한 뒤 소방기관 납품 또는 점검을 이유로 접근하는 방식이다. 이후 공문서와 명함을 문자로 전송해 신뢰를 유도하고 특정 업체 물품 구매를 요구하며 국가 지원이 가능하다고 속여 입금을 유도하는 수법을 사용한다. 소방서는 소방기관은 민간업체에 물품 구매를 대신 요청하거나 특정 업체 거래를 요구하지 않으며, 문자나 개인 연락을 통해 금전 입금을 요구하는 일도 없다. 의심 사례가 있을 경우 해당 소방서 또는 경찰에 즉시 확인해야 하며, 허위 공문 수신 시 발신 기관 대표번호로 사실 여부를 확인하는 것이 중요하다고 강조했다. 최현호
구리농수산물공사는 최근 저울속임 없는 도매시장 만들기 캠페인 ‘다시 찾고 싶은, 신뢰받는 구리도매시장’을 실시했다고 24일 밝혔다. 이번 캠페인은 도매시장을 찾는 고객들의 신뢰를 높이고 건전한 유통환경을 조성하기 위해 마련됐으며, 공사 임직원을 비롯해 수산 유통인, 구리시청 관계자, 바르게살기운동 구리시지부 회원 등이 함께 참여한 가운데 진행됐다. 특히 수산물 거래 과정에서 발생할 수 있는 저울속임 행위에 대한 경각심을 높이고, 공정하고 투명한 상거래 문화 정착을 유도하는 데 중점을 뒀다. 또 공사는 고객 피해로 이어질 수 있는 저울속임 행위에 대해 자체 시설물 운영관리 규정을 개정해, 단 1회 위반 시에도 중도매인 점포 시설사용을 15일간 제한하는 강력한 조치를 시행하고 있다. 아울러 저울속임 행위는 도매시장 이미지 훼손은 물론 소비자에게 금전적 피해를 줄 수 있는 중대한 사안인 만큼, 지속적인 점검과 관리를 통해 소비자가 믿고 찾는 도매시장 환경 조성에 힘쓸 계획이다. 공사 김진수 사장은 “이번 캠페인을 통해 수산부류에 대한 이미지 개선과 중도매인의 자율적인 의식 개혁을 유도하는 계기가 되길 기대한다”며 “앞으로도 공정한 거래질서 확립과 고객 만족도 향상
남양주시 다산행정복지센터가 24일 다산역 일원에서 시민시장 300여 명이 참여한 가운데 ‘2026 새봄맞이 쓰담데이 및 펫티켓 캠페인’을 진행했다. 행사는 봄을 맞아 다산역과 다산신도시 주요 생활권을 중심으로 쾌적한 도시환경을 조성하고 시민 참여형 환경정화 활동을 통해 공동체 의식을 높이기 위해 마련됐다. 특히 반려동물 양육 인구 증가에 발맞춰 올바른 반려문화 정착을 위한 펫티켓 캠페인을 함께 추진해 의미를 더했다. 행사에는 다산1동 통장협의회를 비롯한 17개 사회단체와 남양주도시공사, 다산동학부모회, ㈜빙그레 관계자 등 300여 명이 참여했다. 참가자들은 다산역 인근과 다산신도시 상가 밀집 지역을 중심으로 환경정화 활동을 펴면서 ▲반려동물 배변 수거 ▲목줄 착용 ▲공공장소 예절 준수 등 올바른 반려문화 확산을 위한 펫티켓 홍보 활동도 병행했다. 주광덕 시장은 “이번 쓰담데이는 펫티켓 캠페인을 함께 추진해 의미를 더했다”며 “반려인과 비반려인이 상호 존중하는 반려동물 친화도시 남양주 만들기에 앞장서 주신 다산1동 시민과 사회단체 여러분께 감사드린다”고 말했다. 이어 “쾌적한 도시 환경만큼이나 중요한 것은 시민들이 일상에서 겪는 불편을 해소하는 것”이라며 “다
농협중앙회 남양주시지부는 지난 23일 남양주시 관내 농·축협들과 함께 남양주시 다문화·한부모·조손가정 자녀 11명에게 총 550만 원의 ‘농촌 희망 장학금’을 전달했다고 24일 밝혔다. 이날 전달식에는 임성우 농협중앙회 남양주시지부장, 구본국 별내농협 조합장, 김우겸 미금농협 조합장, 박만순 와부농협 조합장, 손성환 진건농협 조합장, 어구용 수동농협 조합장, 이덕우 남양주축협 조합장, 최상복 화도농협 조합장, 최용구 진접농협 조합장 등이 참석했다. ‘농촌 희망 장학금’은 농업·농촌의 차세대 리더를 양성하기 위해 가정 형편이 어려운 농촌지역 다문화·한부모·조손 가정 자녀들의 교육비 부담을 덜고 안정적인 학교생활을 지원하기 위해 농협재단의 후원으로 마련됐다. 임성우 지부장은“남양주시의 미래 인재인 청소년들이 경제적 여건과 관계없이 학업에 전념할 수 있기를 바란다”며 “앞으로도 농협은 지역사회 안정과 발전을 위해 다양한 지원을 이어갈 예정이다”라고 밝혔다. [ 경기신문 = 이화우 기자 ]
NH농협은행은 24일 남양주시다산노인복지관을 대상으로 사랑의 쌀 전달식과 보이스피싱 예방교육을 실시했다. 이번 행사는 지역사회 나눔 실천과 고령자 금융 안전 강화를 위해 NH농협은행 남양주시지부를 통해 진행됐다. 이날 전달식에는 강태영 은행장이 직접 참석했으며, 지역 내 소외계층 어르신들에게 기부한 쌀 2t이 전달될 예정이며, 이를 통해 나눔의 가치를 확산하는 계기를 마련했다. 이어 진행된 보이스피싱 예방교육에서는 노인복지관을 이용하는 어르신 약 100여명을 대상으로 피해 유형과 대응 방법을 안내하는 등 피해 예방 활동도 진행했다. NH농협은행은 또, 금융사기에 취약한 만 60세 이상 전 국민 100만명을 대상으로 ‘보이스피싱 보상보험 무료 가입’ 서비스를 24일부터 시행한다고 밝혔다. 강태영 은행장은 “이번 나눔을 통해 지역사회에 따뜻한 마음을 전할 수 있어 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 전국 점포망을 활용해 금융 소외지역까지 지원을 확대하고, 국민 모두가 안전한 금융생활을 영위할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 임성우 농협 남양주시 지부장은“앞으로도 남양주 지역사회에 지속적이고 실질적으로 기여하는 농협은행이 될 것”이라고 밝혔다. [ 경기신문 =
구리시는 일부 양봉 농가에서 요구하고 있는 ‘꿀벌 입식비(종봉 구매비) 지원’에 대해 타 축산농가와의 형평성과 공정성 등을 고려할 때 부적절하다는 견해를 24일 밝혔다. 이에앞서 최근 지역 양봉농가 대표가 종벌 구입비용 지원을 요구하면 시청앞에서 1인 시위를 하기도 했다. 시는 이와관련,반복적인 꿀벌 구매비용 지원보다는 꿀벌 질병 예방과 사육 환경 관리 고도화를 통해 양봉산업의 근본적인 체질 개선에 주력할 방침이라고 밝혔다. 특히 시는 이번 결정의 주요 기준으로 타 축산농가와의 형평성을 제시했다. 관내 다른 축산농가의 경우 재해나 법정 감염병 등 공적 피해가 아닌 상황에서 지자체가 가축 구매비용을 지원한 전례가 없으며, 경기도 내 타 시군에서도 꿀벌 구매비용을 지원하는 사례가 없는 점을 강조했다. 또한 특정 산업군에 대한 현금성 지원에 준하는 꿀벌 구매비용 지원은 타 축산농가를 비롯해 과수·시설채소 농가 등과의 형평성 문제를 초래할 수 있어 신중한 접근이 필요하다는 견해다. 농림축산식품부와 농촌진흥청이 2025년 5월 발표한 조사 결과에 따르면, 꿀벌 폐사의 주요 원인은 기후변화뿐 아니라 응애(기생충) 확산과 그에 따른 방제 미흡 등 복합적인 관리 요인으로
남양주시는 지난 23일 신규 공무원의 조직 적응을 돕고 소통을 강화하기 위한 소통 간담회를 개최했다고 24일 밝혔다. 이번 간담회는 공직사회에 첫발을 내디딘 신규 공무원의 조직 이해도를 높이고 안정적인 업무 적응을 지원하기 위해 마련됐다. 간담회는 지난해 11월과 올해 1월 임용된 신규 공무원 45명이 3월 12일과 23일 두 차례로 나눠 참여했다. 특히 주광덕 남양주시장이 직접 자리해 신규 공무원을 격려하고 현장의 목소리를 청취했다. 주 시장과 직원들은 조직문화에 대한 인상과 업무 현장의 애로사항 등 공직생활 전반에 대한 이야기를 나눴다. 아울러 취미와 운동 등 일상적인 주제도 공유하며 진솔한 대화를 이어갔다. 현재 시는 신규 공무원의 안정적인 공직 적응을 돕기 위해 ▲1:1 멘토·멘티 매칭 ▲심리상담 지원 ▲공직 가치 함양 교육 ▲새내기 도약휴가 제도 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 주 시장은 “신규 공무원들이 공직사회에 안정적으로 적응하고 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”며 “어려움이 있다면 언제든 시장을 비롯해 인사 부서를 찾아달라”고 전했다. 한편 시는 지난 4일부터 6일까지 멘토링 프로그램 ‘궁집 산책, 멘토링 한 잔’을
구리시는 지난 16일부터 4월 28일까지 총 16기에 걸쳐 시청 대강당에서 공직자 400명을 대상으로 '심폐소생술 등 응급처치 교육'을 실시하고 있다고 24일 밝혔다. 이번 교육은 심정지 등 위급 상황 발생 시 신속한 초기 대응 역량을 강화하고, 공직자가 시민의 생명을 지키는 현장 대응 주체로서 임무를 수행할 수 있도록 마련됐다. 심폐소생술 등 응급처치 교육은 구리시 공직자의 필수 교육으로, 기존 300명 이수에 이어 올해는 시청 소속 전 공직자로 대상을 확대해 진행 중이다. 현재 3월 교육을 통해 240명이 이수를 완료했으며, 시는 4월과 하반기에도 지속적인 교육을 해 공직 현장의 응급 대응 역량을 강화할 계획이다. 교육은 중앙응급처치교육원 소속 1급 응급구조사가 진행하며, 이론과 실습을 병행한 체계적인 프로그램으로 운영된다. 참가자들은 마네킹을 활용해 심폐소생술(CPR)의 정확한 가슴압박 방법을 익히고, 자동심장충격기(AED) 사용법과 기도 폐쇄 시 응급처치 요령 등을 직접 실습한다. 특히 실제 상황을 가정한 반복 실습 중심으로 교육을 진행해 응급상황 발생 시 즉각적인 대응 능력 향상에 중점을 두고 있다. 백경현 구리시장은 “응급상황에서의 초기 대응은 무