국내 20대 그룹의 임원과 직원 간 평균 연봉 격차가 11배에 이르는 것으로 나타났다. 

24일 재벌닷컴이 자산 상위 20대 그룹 소속 162개 상장사의 2023년 회계연도 사업 보고서에 나온 사내 등기임원 보수와 직원 평균 연봉을 분석한 결과, 임원 평균 보수는 10억 9110만 원으로 직원 평균 연봉(9960만 원)의 11배에 달한 것으로 나타났다. 사내 등기임원은 사외이사 및 감사위원회 위원을 제외한 상근 임원이다.

그룹 중에선 신세계그룹의 임원과 직원 간 연봉 격차가 가장 큰 것으로 나타났다. 신세계그룹의 임원 평균 보수는 10억 5020만 원으로 직원 평균 연봉(5440만 원) 간 격차는 19.3배였다.

이어 삼성그룹(18.9배), CJ그룹(17.1배), LG그룹·롯데그룹(15.9배), GS그룹(14배), 두산그룹(13.8배), 현대차그룹(12.9배), HD현대그룹(12.6배) 등이 차지했다.

농협그룹은 임원 보수와 직원 연봉 간 격차가 1.8배로 가장 작았다. 농협의 임원 평균 보수는 2억 2200만 원으로 직원 평균 연봉은 1억 2400만 원이었다.

뒤로는 카카오그룹(3.5배)과 KT그룹(4.1배), DL그룹(5배), 중흥건설그룹(5.1배), HMM그룹(5.3배) 등 순으로 격차가 작은 것으로 나타났다.

임원 평균 보수가 가장 많은 곳은 삼성그룹(22억 1500만 원)이다. LG그룹(15억 7720만 원), 현대차그룹(14억 8570만 원), 두산그룹(11억 9210만 원), HD현대그룹(11억 6110만 원), SK그룹(11억 2650만 원)이 뒤를 이었다.

농협그룹은 임원 평균 보수가 2억 2200만 원으로 가장 적었다. KT그룹은 2억 9170만 원, 카카오그룹은 3억 2830만 원이었다.

직원 평균 연봉에선 농협그룹이 1억 2400만 원으로 가장 많았다. HMM(1억 2330만 원), SK그룹(1억 1750만 원), 삼성그룹(1억 1740만 원), 현대차그룹(1억 1530만 원) 등이 뒤를 이었다.

신세계그룹의 직원 평균 연봉은 5440만 원으로 가장 적었다. CJ그룹(5530만 원), 롯데그룹(6330만 원), GS그룹(6760만 원), KT그룹(7017만 원) 등이 뒤를 이었다.

한편 지난해 경기 악화와 실적 감소 등으로 20대 그룹 상장사의 등기 임원 평균 보수와 직원 연봉은 전년 대비 각각 7.6%, 0.5% 줄었다. 삼성전자는 등기 임원 평균 보수가 44억 200만 원으로 전년(57억 8600만 원)보다 24%가량 감소했다. 직원 연봉도 1억 3500만 원에서 1억 2000만 원으로 11% 줄었다.

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]