지난달 집중호우로 물난리가 났던 인천 남동구 녹색복지숲 생태체험관에 여전히 보수공사가 이뤄지지 않고 있다. 체험관 안에 비가 새고 흙탕물이 들이닥치는 등 공사 부실의 흔적이 곳곳에 드러났지만, 남동구는 한 달째 보수공사를 미루고 있다. 26일 찾은 인천 남동구 논현고잔동 녹색복지숲 생태체험관. 늘솔길공원에 세워진 체험관은 문이 활짝 열려있지만 직원 2명만 있을 뿐 이용객은 보이지 않는다. 대신 건물 밖 곳곳에 접근금지 테이프가 둘러져 있다. 둘러진 테이프 안으로는 주변 흙이 유출돼있고 보도블록도 뒤틀린 채 방치됐다. 화단에도 풀이 심어진 흙에 물이 차 모래주머니로 막아놨다. 체험관 안은 비교적 깔끔해 보였지만 영상교육실‧전시실 안으로 들어가자 목재로 꾸며진 벽면이 한눈에 봐도 망가져있는 게 보인다. 직원들이 사용하는 사무실 하얀..
물가상승세가 둔화되며 경기 전반에 대한 인식이 2개월 연속 '낙관적'으로 평가됐다. 부동산 시장 회복 기대감으로 주택 가격전망도 2개월 연속 100을 넘기며 상승 전망이 확대됐다. 한국은행이 발표한 '7월 소비자동향조사 결과'에 따르면 이달 소비자심리지수(CCSI)는 103.2로 전월(100.7)보다 2.5포인트(p) 올랐다. 5개월 연속 상승세로 6월 이후 두 달 연속 100을 웃돌았다. CCSI는 소비자동향지수(CSI)를 구성하는 15개 지수 가운데 현재생활형편, 생활형편전망, 가계수입전망, 소비지출전망, 현재경기판단, 향후경기전망 등 6개 지수를 이용해 산출한 지표다. 100보다 높으면 장기평균(2003∼2022년)과 비교해 소비 심리가 낙관적, 100을 밑돌면 비관적이라는 뜻이다. 6월과 비교해 소비지출전망을 제외한 5개 지수가 상승했다. 소비지출전망은 전월과..
경기 불황에도 국내 대기업들이 올해 상반기에 1만 명 가까이 고용을 늘린 것으로 집계됐다. 특히 삼성전자가 순고용 인원 2275명을 늘리며 500대 기업 중 고용 1위를 차지했다. 기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 기준 500대 기업 중 합병·분할 등이 있었던 25곳을 제외한 475곳의 국민연금 가입자 기준 고용 현황을 조사한 결과, 올 상반기 순고용이 작년 말 대비 9314명 늘어났다. 순고용 인원은 국민연금 신규 가입자격 취득자에서 자격 상실자를 뺀 수치로 순증감 인원을 의미한다. 조사 결과 올 상반기 500대 기업의 국민연금 가입자격 누적 취득자는 14만 6970명, 상실자는 13만 7656명이었다. 국민연금 상실자는 지난해 상반기(15만 232명) 대비 소폭 감소했지만, 취득자는 상반기(16만 4877명)와 비교하면 큰 폭으로 줄었다. 업종별로는 전체 21개 업종 중 조선·기계·설비를 비롯한 18개 업종에서 순고용이 늘었다. 이중 조선·기계·설비 업종(2142명)이 가장 많이 늘었고, 서비스업(2132명)이 뒤를 이었다. 식음료(1279명), 석유화학(1206명), 공기업(1151명), 건설·건자재(1017명) 등도 순고용이 늘었다. 반면 IT전기전자 업종은 974명이 줄어 감소 폭이 가장 컸다. 유통(-756명), 증권(-301명) 업종도 상반기 순고용이 마이너스를 기록했다. 기업별로는 삼성전자의 순고용 증가(2275명)가 전체 조사 대상 기업 중 가장 많았다. 삼성전자의 올 상반기 국민연금 취득자는 5839명, 상실자는 3564명으로 집계됐다. 이어 한국철도공사(1419명)와 현대자동차(1057명)의 순고용 증가 폭이 컸다. CJ올리브영(859명), 에스씨케이컴퍼니(829명), 삼구아이앤씨(751명), LG에너지솔루션(749명), 삼성물산(690명), 농협은행(468명), 포스코퓨처엠(456명) 등이 뒤를 이었다. 반면 올 상반기 순고용 감소 폭이 가장 큰 기업은 LG이노텍(-2665명)이었다. 이는 고객들의 수요가 집중되는 하반기에 비정규직 채용을 크게 늘렸다가 이듬해 상반기 계약 해지자가 증가하는 업종 특성에 따른 것이다. 이어 LG디스플레이(-1201명), 이마트(-773명), 한국도로공사(-589명), 기아(-453명), 국민은행(-432명), 롯데쇼핑(-425명), 홈플러스(-394명), 한국마사회(-384명), 카카오엔터테인먼트(-383명) 등의 순으로 나타났다. [ 경기신문 = 백성요 기자 ]
DGB대구은행이 지방은행에서 시중은행으로 간판을 바꾸기 위한 작업에 들어간다. 금융당국은 '메기' 역할을 하는 새 시중은행을 투입해 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)을 중심으로 형성된 과점체계를 깨겠다는 구상이지만, 금융권의 반응은 냉소적이다. 일각에서는 정책이 아닌 정치적 결정이라는 의견도 나온다. 대구은행은 26일 하반기 정기인사를 내고 시중은행 전환 인허가 등의 업무를 담당하는 태스크포스팀(TFT)을 꾸린다. 이미 오는 9월 인가 신청을 목표로 은행장 직속의 '시중은행전환추진팀'을 구성했으며, 법률 및 회계 지원을 위해 EY한영, 법무법인 태평양과 컨설팅 계약을 맺었다. 금융당국이 예비인가 절차를 생략하는 논의를 진행 중인 만큼, 이르면 10월 중으로 대구은행의 시중은행 전환이 완료될 전망이다. 대구은행은 이미..
이상민 행정안전부 장관에 대한 국회의 탄핵심판 청구가 기각됐다. 헌법재판소는 25일 이 장관의 탄핵 심판 사건 선고재판에서 재판관 9명 전원일치 의견으로 이같이 결정했다. 헌재는 “헌법과 법률의 관점에서 재난안전법과 국가공무원법을 위반해 국민을 보호해야 할 헌법상 의무를 다하지 못했다고 보기 어렵다”고 밝혔다. 이어 “이태원 참사는 어느 하나의 원인이나 특정인에 의해 발생‧확대된 것이 아니다”라며 “각 정부기관이 대규모 재난에 대한 통합 대응역량을 기르지 못한 점 등이 총체적으로 작용한 결과로 규범적 측면에서 그 책임을 피청구인에게 돌리기 어렵다”고 부연했다. 헌재는 이태원 참사를 전후해 이 장관의 사전 예방조치 의무, 사후 재난대응, 국회에서의 사후 발언 등 모든 쟁점과 관련해 탄핵 사유가 인정되지 않는다고 봤다. 또 이태원 인파 밀집을 예상한 언론보도가 있었으나 다중밀집사고 자체를 경고한 것은 아니었고, 용산구청‧용산경찰서 등이 사고 위험성을 이 장관에게 보고하지 않은 것도 이유가 됐다. 사후 재난대응 조치와 관련해서도 이 장관이 참사 발생 직후 중앙재난안전대책본부‧중앙사고수습본부를 적시에 설치하지 않았다는 탄핵 청구 사유도 인정하지 않았다. 참사 원인이나 ‘골든타임’과 관련해 국회나 언론 질의에 부적절하게 답했다는 탄핵청구 사유에 대해서는 “전체적으로 국민의 오해를 불러일으킬 여지가 있는 것으로 부적절하다”면서도 장관을 탄핵할 정도의 잘못은 아니라고 봤다. 헌재는 “행정안전부 장관으로서 재난대응 과정에서 최적의 판단과 대응을 하지 못했다 하더라도 재난대응의 미흡함을 이유로 책임을 묻는 것은 탄핵심판의 본질에 부합하지 않는다”고 했다. 김기영·문형배·이미선 재판관은 이 장관의 사후 재난대응이 국가공무원법상 성실의무를 위반한 것은 맞다고 봤다. 아울러 세 재판관과 정정미 재판관 등 4명은 이 장관의 사후 발언 일부가 국민의 신뢰를 실추시키는 국가공무원법상 품위유지 의무 위반 행위라고 봤다. 다만 이들 모두 이 같은 잘못이 이 장관을 탄핵할 정도는 아니라는 데 동의했다. 이에 따라 재판관 9명 전원이 이 장관에 대한 국회의 탄핵 청구를 기각해야 한다는 결론에 합의했다. 국무위원에 대한 헌정사상 첫 탄핵 심판은 기각 결정으로 마무리되면서 이 장관은 즉시 장관 직무에 복귀하게 된다. 지난해 10월 이태원 참사가 발생한지 269일, 지난 2월 8일 국회가 이 장관의 탄핵 소추를 의결한 날로부터 167일 만이다. [ 경기신문 = 고태현 기자 ]
경제자유구역에 국제학교 유치를 추진하는 인천경제자유구역청이 정작 최종 승인권자인 인천시교육청의 사전협의 없이 사업을 진행하고 있다. 학교 설립은 지역사회에 미치는 영향이 큰 데다 특히 국제학교는 학교서열화 등 논란을 부추길 수 있는 만큼 신중한 판단이 요구된다. 시교육청과의 교감 없이 사업을 추진하는 것이 적절치 않다는 지적이 나온다. 인천경제청은 연수구 송도동에 국제학교 유치를 위해 지난 6월 해로우스쿨의 아시아 설립 인허가 법인 AISL과 양해각서(MOU)를 체결했다. 중구 영종도의 국제학교는 올해 말 학교를 지어줄 사업자를 우선 공모할 예정이다. 경제청은 당시 보도자료를 통해 "2018년 해로우스쿨 유치를 위한 논의를 시작한 이래 그간 중단됐던 해로우스쿨을 드디어 유치하게 됐다”며 “남녀공학으로 운영될 예정”이라고 대대..
경기도는 베이비부머 세대가 경험과 경력을 활용해 지역사회 문제 해결에 기여하는 ‘경기도 베이비부머 프런티어’ 활동을 시작한다고 25일 밝혔다. 경기도 베이비부머 프런티어는 도내 거주하는 50~69세 미취업자 425명으로 구성됐다. 이들은 다음 달부터 오는 12월까지 ▲(돌봄) 주거환경 개선단 ▲(디지털) 미디어 홍보단, 추억 복원단 ▲(기후환경) 자전거 업사이클링, 펫티켓 지킴이 등 분야별로 활동하게 된다. 주거환경 개선단은 정리·수납 자격증 취득 및 육아, 가사 등 경험자에게 돌봄 프런티어 활동읉 통해 가치있는 일할 기회를 제공한다. 미디어 홍보단은 디지털 적응력이 높고 활동적인 액티브 베이비부머에게 유튜브채널을 활용해 지역사회에 공헌하는 내용이다. 추억 복원단은 디지털 영상 및 사진 경력자들이 어르신들의 오래된 사진, 비디오테이..
“17년 운전했는데 요즘이 제일 힘드네요.” 기본요금이 1500원이던 지난 2005년 택시 운전을 시작한 김동섭 기사는 최근 인상된 택시요금으로 생계가 막막하다. 심야 할증시간이 늘어나고, 할증요율이 높아지면서 택시를 타려는 승객들이 줄어서다. 25일 인천시에 따르면 지난 1일부터 적용된 인천 택시 기본요금은 4800원이다. 기존 3800원에서 1000원 오른 기본요금을 기준으로 심야 할증시간 22시부터 04시까지 20% 할증이 붙어 5760원, 특정 심야 할증 시간인 23시부터 02시까지는 20% 더 추가돼 6720원으로 운행된다. 이날 특정 심야 할증 시간인 오전 1시 남동구 구월3동에서 구월2동까지 택시요금은 9200원이 나왔다. 이동거리는 3.1㎞였지만 기본거리가 2㎞에서 1.6㎞로 줄고 40%의 할증이 붙어서다. 또 택시 호출 어플리케이션을 이용하면 1000..
최진환 롯데렌탈 대표이사 사장이 취임한 지 4개월도 채 되지 않아 소비재 B2C 렌탈 플랫폼 '묘미(MYOMEE)' 서비스 종료를 결정했다. 재무 전문가로 꼽히는 최 사장이 롯데렌탈 체질 개선을 위해 7년 전 야심차게 시작한 사업의 정리에 나선 모양새다. 최 사장 취임 이후 지난 1분기 롯데렌탈은 역대 최대 실적을 기록했지만 '묘미' 서비스는 적자를 면치 못한 것으로 알려졌다. 최 사장은 35년간 롯데백화점, 롯데손해보험, 롯데물산 등에서 근무한 '롯데맨' 김현수 전 대표이사 사장의 후임으로 지난 1월 30일 내정됐고 3월부터 공식 임기를 시작했다. 특히 급작스런 서비스 종료 과정에서 고객에게 사전 공지없이 홈페이지 내 상품들을 '판매대기'로 바꾸고, 얼마 전까지도 이벤트 페이지를 안내하는 등 매끄럽지 못하다는 지적도 나온다. 롯데렌탈이 소비재 임대 플랫폼 '묘미' 서비스를 내달 14일 종료한다. 묘미는 2017년 8월 비대면 소비 패러다임에 맞춰 생활 전반의 다양한 상품을 온라인으로 렌탈할 수 있는 서비스로 야심차게 출발했다. 기존 생활렌털 시장의 대표 상품인 정수기, 공기청정기, 비데를 넘어 'B2C(기업과 소비자 간 거래)' 중심 업체들이 소비자에게 상품을 렌털할 수 있는 플랫폼을 제공한다는 방침이었다. 표현명 당시 롯데렌탈 사장이 개인 SNS를 통해 묘미 서비스를 직접 소개할 정도로 기대받은 사업이었지만, 묘미는 적자 신세를 면치 못하고 사업 시행 7년 만에 초라하게 막을 내리게 됐다. 묘미가 롯데렌탈의 비주력 사업이었기 때문에 기존 역량을 가지고 있던 자동차 관리나 유지보수, 산업계 및 로봇에 집중하는 것으로 내부 사업 방침이 결정돼 해당 서비스를 중단한다는 것이다. 롯데렌탈 관계자는 "롯데렌탈의 메인 비즈니스는 자동차 렌탈 사업과 그 외 오토케어 등 산업체 장비의 유지보수 등이다. 묘미는 주력 사업이 아니었다"고 말했다. 롯데렌탈은 일반임대 부문의 사업을 효율적으로 재편하기 위해 '선택과 집중'을 한다는 입장이지만, 실상은 누적 적자로 인산 사업성 미확보가 묘미 서비스 종료의 가장 큰 이유인 것으로 확인됐다. 지난해 묘미 서비스 매출은 110억 원으로, 적자를 기록했다. 롯데렌탈 측은 "사업성이 확보되지 않아 올해 초부터 사업 종료가 지속적으로 검토됐고, 부서와 경영진의 결정으로 서비스를 종료하기로 했다"고 전했다. 이에 롯데렌탈은 지난 24일 묘미 홈페이지 공지를 통해 서비스 종료 소식을 알렸다. 롯데렌탈은 현재 신규 회원을 받지 않고 있으며, 내달 서비스를 종료한다. 그러나 '묘미' 서비스를 이용하던 고객들은 사전 공지도 없이 홈페이지 상품 페이지를 바꾸고 케어나 AS에 대한 안내가 부족했다는 반응을 나타내고 있다. 이용자 A씨는 "묘미 애플리케이션에도 공지가 없을뿐더러 롯데렌탈 묘미 서비스 중단 소식을 기사로 알게 돼 소비자로 존중받지 못하다는 느낌을 받았다"고 했다. 특히 신규 가입 회원 이벤트도 여전했고, 불과 몇 주 전까지 신제품 홍보 광고가 게시돼 서비스 종료 사실을 전혀 인지할 수 없는 상황이었다. 이와 관련해 롯데렌탈 측은 "안내나 배너가 정리되지 않은 부분이 있는 것으로 확인됐다"라며 "홈페이지는 지난 24일부터, 애플리케이션은 내부 문제로 오늘(25일)부터 서비스 종료 공지가 시작되고 이벤트 프로모션도 곧 정리될 것"이라고 설명했다. 또 기존 렌탈 서비스 이용자에 대해서는 "기존 고객과 계약 관계가 종료되는 것이 아닌, 신규 계약을 더 이상 받지 않는 것이기 때문에 기존 고객의 계약서상 안내된 관리 및 보증수리 기간은 별도로 운영될 것"이라고 답했다. [ 경기신문 = 이지민 기자 ]
KB생명과 푸르덴셜생명의 합병으로 만들어진 KB라이프생명이 푸르덴셜생명에서 오랫동안 근무했던 설계사들과 장기근속 인센티브를 두고 법적 다툼을 진행 중이다. 인센티브가 영업 활동과 계약 유지를 위한 자신들의 노력에 따른 대가라고 주장하는 설계사들과 이를 정해진 위임 보수 외의 추가 보상으로 보는 사측의 입장이 대립하고 있다. 서울중앙지방법원 제41민사부(정회일 부장판사)는 지난 20일 KB라이프파트너스 소속 LP(보험설계사) 87명(이하 소송인단)이 KB라이프생명을 상대로 제기한 소송에 대한 변론기일을 진행했다. KB라이프파트너스는 KB생명과 푸르덴셜생명이 합병하는 과정에서 만들어진 보험 영업법인으로, 앞서 소속 LP들과 보수기준 변경을 두고 갈등을 겪은 바 있다. 이들은 양 사의 합병 이전부터 푸르덴셜생명에서 장기 근무했던 보험설계사들이다. 원고인 소송인단은 양 사가 합병하는 과정에서 강요에 의해 해촉 절차를 밟았고, 그 과정에서 정산받았어야 할 장기근속 인센티브(LTI)를 받지 못했다고 주장했다. 반면 사측은 개정된 LTI 규정에 따라 LTI 청구권을 충족하는 LP가 없어 지급이 어렵다는 입장을 보였다. 그러면서 LTI는 정해진 위임 보수를 전부 지급한 후 은혜적 차원에서 지급하는 보상 프로그램이라고 주장했다. 이에 대해 소송인단 측 관계자는 경기신문과의 통화에서 "사측의 주장과 달리 우리는 LTI를 일종의 채권으로 인식하고 있다"며 "원래는 푸르덴셜생명에서 받아야 하는데, 회사가 합쳐져 받을 수 없으니 KB라이프생명에게 받으려는 것"이라고 설명했다. 이어 "LTI를 받기 위해 LP는 오래 근무하며 판매가 쉽지 않은 종신보험 등을 판매해야 하고 계약한 상품이 실효나 해지되지 않도록 유지·관리에 힘써야 한다"며 "(사측이) 시혜를 베푼다고 표현하는 것은 매우 잘못된 것"이라고 덧붙였다. 재판부는 원고에게 위임계약을 근거로 주장하라고 제시했으며, 이와 관련해 당사자 일방적으로 규정을 불리하게 개정하는 것이 가능한지에 대한 답변을 요구했다. 또한 2017년에 개정된 LTI 규정이 전적과 관련해 문제가 된 경위를 설명하라고도 요구했다. 피고인 사측에는 LTI 개정이 유효하다는 주장의 법리적 근거 및 개정 당시 LP들로부터 동의를 받았다는 자료를 제출하라고 요구했다. 또한 2008년 당시 LTI 규정상 원고에게 지급청구권이 인정되는지에 대한 설명도 요구했다. 다음 기일은 오는 9월 21일이다. KB라이프생명 측은 이와 관련해 "소송이 진행 중인 사안으로 자세한 내용을 말씀드리기 어렵다"며 말을 아꼈다. [ 경기신문 = 고현솔 기자 ]